Detasare

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Detasare

Utilizator 12:21, 13 Februarie 2011

Buna ziua,

Am o intrebare si sper sa ma puteti ajuta cu un sfat. Firma la care lucrez m-a detasat din Bucuresti in Cluj, am acceptat pe moment pentru ca aveam aceasta alternativa sau demisia - nu imi permit sa-mi pierd insa locul de munca.

Pot face vreun fel de contestatie, pentru a impiedica detasarea? Mentionez ca motivul pentru care doresc sa fac aceasta e acela ca sunt studenta la zi, la Universitatea Politehnica din Bucuresti unde laboratoarele sunt obligatorii.

Va multumesc anticipat si astept sfatul dumneavostra,
Paula

Ultima modificare: Duminică, 13 Februarie 2011

Răspunde Citează

4 mesaje

248 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 15:55, 13 Februarie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Re-detasare Buna ziua, ma confrunt cu o noua problema si nu stiu cum sa procedez. Imi expira perioada de un an de cand am am fost detasat si angajatorul vrea sa ma ... (vezi toată discuția)

Detasarea unui salariat Unei persoane care este in incapacitate temporara de munca,de o luga perioada de timp, si care ocupa si o functie de conducere, i se mai poate prelungi ... (vezi toată discuția)

Decont de transport Buna ziua ! In cazul unei deplasari de serviciu sau detasare ? beneficiez de decont transport? Din localitatea Popesti Leordeni in localitatea Otopeni (vezi toată discuția)

ContSters42179 Utilizator · Answer 1 · 2011-02-13 12:44:35

Detasarea poate fi dispusa pentru cel mult un an si poate fi prelungita din 6 in 6 luni cu acordul partilor.
Nu cred ca va ajuta o contestatie, angajtorul poate fi "imun" la faptul ca sunteti student.
Cred ca tot o intelegere amiabiala este mai buna astfel incat perioada de detasarea sa fie cat mai scurta.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2011-02-13 12:53:01

Consilier juridic 12:53, 13 Februarie 2011

Salariatul poate refuza detaşarea dispusă de angajatorul său numai în mod excepţional şi pentru motive personale temeinice.

Răspunde Citează

Paula_Damian Utilizator · Answer 3 · 2011-02-13 15:55:28

Multumesc pentru raspuns.

"numai în mod excepţional şi pentru motive personale temeinice":

Angajatorul cunostea situatia mea scolara in momentul angajarii si mi-a acordat flexibilitate in schimbarea turelor pentru a ma putea prezenta la laboratoare. Prezenta detasare va duce la pierderea anului universitar. - continuarea studiilor nu poate fi incadrata in categoria motivelor personale temeinice?