suspendare contract de munca

Pe perioada delegatiei nu se suspenda CIM.

Va redau mai jos prevederile din Codul Muncii referitoare la delegare, perioada in care, contractul dvs de munca nu este suspendat sau intrerupt cum spuneti ci doar vi se schimba temporar locul de munca, urmand sa beneficiati pe langa salariu si de o indemnizatie de delegare, asa numita diurna.

Art. 42. - (1) Locul muncii poate fi modificat unilateral de către angajator prin delegarea sau detaşarea salariatului într-un alt loc de muncă decât cel prevăzut în contractul individual de muncă.
(2) Pe durata delegării, respectiv a detaşării, salariatul îşi păstrează funcţia şi toate celelalte drepturi prevăzute în contractul individual de muncă.
Art. 43. - Delegarea reprezintă exercitarea temporară, din dispoziţia angajatorului, de către salariat, a unor lucrări sau sarcini corespunzătoare atribuţiilor de serviciu în afara locului său de muncă.
Art. 44. - (1) Delegarea poate fi dispusă pentru o perioadă de cel mult 60 de zile şi se poate prelungi, cu acordul salariatului, cu cel mult 60 de zile.
(2) Salariatul delegat are dreptul la plata cheltuielilor de transport şi cazare, precum şi la o indemnizaţie de delegare, în condiţiile prevăzute de lege sau de contractul colectiv de muncă aplicabil.

Scuze ca nu am precizat tot dar in acea perioada am fost intre ghilimele intr-un stagiu de pregatire profesionala desi practic am fost la munca. Normal ar fi trebuit sa imi suspende contractul de munca si sa beneficiez numai de vechime. Salariul l-am primit integral dar acum nu pot fi sigur ca acel salariu sa nu fie doar o indemnizatie. Iar pe foaia de delegatie nu scrie decat ca sunt delegat pentru Germania, fara a fi trecute cheltuielile.
De aceea sunt curios sa vad cum pot afla daca am avut contractul suspendat fara a=i intreba pe sefi ci poate de a afla de la ITM.

Daca doriti neaparat sa aflati acest lucru de la ITM, depuneti o cerere in acest sens. In termen de maxim 30 de zile veti primi raspuns.
Sau mergeti la ITM si luati legatura direct cu inspectorul care se ocupa de societatea unde lucrati (in acest caz, angajatorul poate afla de demersul dvs.)

In cazul in care firma ar fi trebuit sa imi suspende contractul de munca pentru a putea dovedi stagiul meu de pregatire profesionala si nu a facut-o la momentul respectiv, o mai poate face dupa un an pentru a-i fi de folos in eventualitatea unui proces?