gradatia de vechime la asistentii personali

Da

Nu! salariul brut nu se modifica, cel putin anul acesta.Se stabileste gradatia si clasa de salarizare. Logic si legal ar fi ca la toti asistentii personali (de fapt pentru toti salariatii care incepand cu luna iulie 2010 au avut brutul de 600 lei)sa se modifice salariul brut. Eu as vede rezolvarea acestora, in modul urmatorul" la 690 lei cat este salariul brut dupa aplicarea procentului de 15% sa se aplice gradatia conform transei de vechime al fiecarui asistent . Numai ca realitatea ne contrazice. La brutul de 690 stabilit conform Legii 285/2010 se stabileste gradatia si clasa de salarizare, fara a se aplica procentul corespunzator transei de vechime. Eu asa am procedat iar Prefectura a dat viza de legalitate pe dispozitiile privind reincadrarile salariatilor. Vom vedea la anul cat de bine a fost gandita Legea 284/2010.

De unde ati ajuns la 690 RON la asistentii personali???????????? Pentru ca la marea lor majoritate, in iulie le-a scazut salariul sub 600 RON, fiind rotunjit la acea suma. Iar normele spun destul de clar ca aplicarea procentului de 15% se face la suma rezultata in iulie in urma taierii cu 25% nerotunjita la salariul minim (daca au avut, taiat, brutul 529, de exemplu, cei 15% se aplica la acei 529 RON, nu la 600). In cazul asta, salariul lor este de 670, nu de 690.

Pentru functiile de executie, daca li se modifica gradatia in acest an, evident ca li se modifica si salariul de baza :thumbdown:

LEGE nr. 285/2010 privind salarizarea în anul 2011 a personalului plătit din fonduri publice

ART. 6
(1) În anul 2011, avansarea personalului încadrat pe funcţii de execuţie în gradaţia corespunzătoare tranşei de vechime în muncă se face prin încadrarea în clasele de salarizare corespunzătoare vechimii în muncă dobândite, prevăzute la art. 11 alin. (3) din legea-cadru, personalul beneficiind de o majorare a salariului de bază avut, corespunzător numărului de clase de salarizare succesive suplimentare multiplicat cu procentul stabilit la art. 10 alin. (5) din legea-cadru, fără acordarea salariului corespunzător coeficientului de ierarhizare aferent noii clase de salarizare.