Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... contract colectiv la nivel national
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 992 soluții astăzi

Marți, 4 martie, are loc evenimentul: Politica privind prevenirea hărțuirii la locul de muncă - De la concept la implementare practică. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... contract colectiv la nivel national
Pune o întrebare 229 întrebări azi, 34 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

contract colectiv la nivel national

Contactează
contractul colectiv la nivel national zice in art.43 alin.5:
(5) In cazul in care din motive obiective este necesara reducerea sau intreruperea temporara a activitatii, pentru maximum 15 zile pe an, cu obligativitatea reluarii ei, unitatea, cu acordul sindicatelor, poate acorda concediu fara plata.

deci cu acordul sindicatelor, daca firma nu are sindicat? mai poate pune in aplicare acest lucru? stiu are reprezentanti salariatilor insa in contract nu se specifica decat "cu acordul sindicatelor"?


Răspunde Citează
3 mesaje
306 vizualizări
3 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 15:54, 18 Februarie 2011
Vezi răspuns
Contactează
Daca dvs. nu aveti sindicat, nu este vina angajatorului.
In schimb, daca aveti reprezentanti ai salariatilor, acestia se asimileaza cu organizatia sindicala, deci acestia vor fi consultati.
Daca nu sunt nici acestia, neavand cu cine sa se consulte, patronatul va proceda unilateral la aplicarea hotararii de intrerupere temporara a activitatii.
Inexistenta unui partener de dialog nu duce la neaplicarea unei hotarari care tine de menegement.
Răspunde Citează
Contactează
Daca nu exista sindicat si exista reprezentanti ai salariatilor, atunci cred ca este posibil ca acestia sa-si dea acordul.

Avand in vedere sustinerea Ministerului Muncii ca nu mai exista CCMN , acea prevedere nu mai exista si,prin urmare, nu poate fi aplicata.
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Legalitatea reducerii programului de lucru 75% cyan cyan Daca societatea nu are contracte in derulare este legala trimiterea in concediu fara plata cate 5 zile pe luna numai a unei parti din personalul societatii ... (vezi toată discuția)
Zile de concediu fara plata! oanaelena88 oanaelena88 Buna dimineata! Cum as putea sa procedez in cazul in care am constatat luna aceasta pe fluturas ca am fost trecuta cu 4 zile concediu fara plata, fara ... (vezi toată discuția)
Concediu fara plata MariaRamona MariaRamona Daca un salariat nu este de acord cu CFP, angajatorul il poate trece pe acesta in CFP? Multumesc! (vezi toată discuția)