Pot fi trasa la raspundere ?

Buna ziua,un sfat va rog.Sunt angajata la un patron ce detine doua firme,una se ocupa cu jocuri de noroc iar pe cealalta are un bar.Mentionez ca eu sunt angajata ca sef sala jocuri de noroc iar la bar este angajata alta persoana cu jumatate de norma(4 ore).Firmele au un singur punct de lucru.Eu sunt la munca de luni pana vineri iar sambata si duminica este persoana care este angajata la bar.Eu in cursul saptamanii imi fac datorii la jocuri dar fac si vanzare la bar.La fel si sambata si duminica,persoana angajata la bar se ocupa si de jocuri si de bar.Marfa din bar vine in cursul saptamanii,asa ca eu semnez facturile,eu fac registrul de casa,iar luni cand ma duc la servici fac registrele si la jocuri si la bar pentru sambata si duminica.Semnatura angajatului de la bar nu este pe nicaieri.Firma de pe bar este deschisa din iunie.2010 iar angajarea persoanei de la bar a fost facuta in iulie.2010.La sfarsit de saptamana nu faceam stocul la marfa de la bar(mare greseala)iar pe data de 3.ianuarie.2011 a venit contabila sa noteze marfa care o aveam in bar pt a face un stoc ca la carte.In urma stocului facut de contabila reiese faptul ca din gestiune lipseste suma de 5800 ron.La aflarea vestii patronul ma face bun de plata,ceea ce nu mi se pare corect.Mentionez ca,clientii barului l-au pus in tema pe patron ca aceea persoana consuma bautura sambata si duminica fara sa puna bani.Ce vreau eu sa subliniez este faptul ca de un lucru sunt sigura,acea persoana pe langa faptul ca bea fara sa plateasca isi mai oprea si bani din incasari,adica incasa si nu batea in casa,iar patronul stie.Cu toate astea banii ii vrea numai de la mine,spune ca eu sunt de vina pentru ca nu am facut stocul in fiecare vineri seara si luni dimineata.Mi-a sp ca daca nu platesc ma da afara si va deschide proces si tot va castiga banii astia....Si in final dupa toata povestea mea intrebarea este POT FI TRASA LA RASPUNDERE DACA NU SUNT ANGAJATA PE FIRMA DE LA BAR?Va multumesc....