In situatia in care o salariata renunta la perioada de 2 ani pentru cresterea copilului, reintorcandu-se la serviciu dupa numai un an, mai beneficiaza de indemnizatie de 600 Roni?
Se reintoarce pe salariul corespunzator postului si la o norma intreaga? Poate fi obligata la prestarea de ore suplimentare, daca situatia o cere?
Beneficiaza de facilitati? Daca da, care sunt acestea si care este cadrul legal?
:-/
In cazul reluarii activitatii nu mai beneficiaza de indemnizatia de 600 lei.
Salariatii care renunta la concediul legal pentru ingrijirea copilului in varsta de pana la doi ani beneficiaza de reducerea duratei normale a timpului de lucru cu 2 ore pe zi, fara sa le fie afectate salariul de baza si vechimea in munca. La cererea lor se poate acorda program decalat, cu alte ore de incepere a programului de lucru, daca activitatea unitatii permite - art.17 alin.1 din CCMN
Pentru salariatii din sistemul bugetar, salariul de baza pentru persoanele care vin din CIC se va stabili doar dupa o testare a salariatului respectiv.
Renuntare la ccc
iris2001
sunt o mamica in concediu crestere copil.
copilul are 15 luni, si doresc sa ma intorc la munca.
am citit pe forum ca in perioada pana va face copilul 2 ani, ... (vezi toată discuția)