Urgent ! ce fac cu salariile compensatorii?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Urgent ! ce fac cu salariile compensatorii?

Utilizator 10:16, 21 Februarie 2011

Buna ziua
Am si eu o problema urgenta : societatea la care lucrez ca si inspector de resurse umane , urmeaza sa inchida un punct de lucru, acolo lucreaza 9 angajati , va fi concediere individuala , intrebarea mea este :
- in situatia in care la nivel national respectiv la nivel de ramura( comert) inca nu s-au negociat si publicat contractele colective de munca, eu ce fac cu salariile compensatorii, le acord la incetarea contractelor sau nu ?

Răspunde Citează

5 mesaje

339 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 16:51, 21 Februarie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Salarii compensatorii Puteti sa-mi spuneti codul caen 4791 unde se incadreaza?La productie ,comert,etc?Si daca firma care are acest cod este obligata la plati compensatorii?In ... (vezi toată discuția)

Reducere post - salarii compensatorii ? Buna ziua, in momentul actual sunt angajata la o firma aflata in insolventa , care mi-a redus postul cu trimitere in somaj. Sunt in perioada de preaviz ... (vezi toată discuția)

Prevederile ccm la nivelulu ramurii comert Datorita faptului ca am reusit sa obtin un salariu compensator de la firma unde am lucrat, mi-am propus sa anunt si daca pot sa si ajut...cunostintele mele ... (vezi toată discuția)

PracticMan Utilizator · Answer 1 · 2011-02-21 12:50:07

Daca nu s-a negociat si semnat contractul colectiv de munca pe anul 2011 inseamna ca este inca valabil ultimul semnat , adica cel din anul 2010.
Art. 76.
- (1) La incetarea contractului individual de munca din motive ce nu tin depersoana salariatului, angajatorii vor acorda acestuia o compensatie de cel putin douasalarii lunare, in afara drepturilor cuvenite la zi.
-(2) Prevederile alin. (1) sunt aplicabile atunci cand incetarea contractului individual demunca a intervenit ca urmare a unor motive ce nu tin de persoana salariatului.
Deci eu cred ca da...

Kyandra Moderator · Answer 2 · 2011-02-21 15:04:23

CCMUN 2007-2010 nu mai este valabil, intrucat a fost denuntat expres, in momentul inceperii negocierilor pentru noul CCMUN, care nu s-a inregistrat. (exista si un raspuns al Ministerului Muncii in acest sens). In acest moment nu mai exista in Romania Contract colectiv de munca la nivel national. In masura in care nu exista negociate, semnate si inregistrate nici ccm la nivel de ramura sau unitate, nu vad baza legala pentru acordarea acelor salarii compensatorii.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2011-02-21 16:13:19

1. Denuntarea de care face referire Ministerul Muncii nu are niciun temei legal.

2. In mesajul initial era vorba despre CCM la nivel de ramura de comert care acorda doua salarii compensatorii lunare.

3. CCM la nivel de ramura de comert este in vigoare ,avand in vedere ca niciuna dintre parti nu l-a denuntat.
Art. 4 (2) din CCM stipuleaza ca : Daca niciuna dintre parti nu denunta contractul cu 30 de zile inainte de expirarea perioadei pentru care a fost incheiat, valabilitatea acestuia se prelungeste pana la incheierea unui nou contract .

BRATU ALINA Utilizator · Answer 4 · 2011-02-21 16:51:05

Utilizator 16:51, 21 Februarie 2011

multumesc pentru raspuns. o zi buna

Ultima modificare: Luni, 21 Februarie 2011

Răspunde Citează