Salarii compensatorii noul cod al muncii 2011

1. Codul muncii nu a prevazut niciodata asa ceva.
2. Salariile compensatorii sunt prevazute in CCM al unitatii sau in Regulamentul intern.

narcis.moraru a scris:

va rog sa imi spuneti cate salarii compensatorii se acorda conform noului cod al muncii pentru desfacerea contractului de munca datorita desfiintarii unui post?

Conform noului cod al muncii nu beneficiati de niciun salariu compensatoriu, intrucat Codul Muncii prevede doar posibilitatea de a beneficia de compensatii în condiţiile prevăzute de lege şi de contractul colectiv de muncă aplicabil.

Va multumesc pentru raspuns. Va trebui sa reformulez, deoarece cred ca situatia e mai complexa.
Am fost disponibilizat in 22 august 2011 prin desfiintarea postului.
Fostul angajator este o retea de magazine de incaltaminte.
Imi puteti spune va rog daca am dreptul la salarii compensatorii, si daca da la cate, tinand cont ca banuiesc ca se aplica CCM ramura Comert, care din pacate a expirat in februarie 2011. Ce CCM se aplica in acest caz?
Va multumesc anticipat.
Cu respect, NM

Buna ziua,
daca intr-adevar conform codului CAEN firma la care lucrati Dvs. intra sub incidenta ramurii comert inseamna ca intr-adevar avand in vedere faptul ca acest CCM a expirat nu puteti beneficia de salarii compensatorii la concediere. Din pacate anul trecut in decembrie 2010 a expirat si CCM la nivel national care era aplicabil tuturor salariatilor din tara.

In acest moment nu mai exista un CCM general aplicabil tuturor salariatilor cum era CCM la nivel national. In masura in care conform codului CAEN nu apartineti de nici un CCM de ramura inca valabil si nu exista un CCM valabin incheiat la nivel de unitate din pacate nu veti putea beneficia de nici un salariu compensatoriu.

narcis.moraru a scris:

Va multumesc pentru raspuns. Va trebui sa reformulez, deoarece cred ca situatia e mai complexa.
Am fost disponibilizat in 22 august 2011 prin desfiintarea postului.
Fostul angajator este o retea de magazine de incaltaminte.
Imi puteti spune va rog daca am dreptul la salarii compensatorii, si daca da la cate, tinand cont ca banuiesc ca se aplica CCM ramura Comert, care din pacate a expirat in februarie 2011. Ce CCM se aplica in acest caz?
Va multumesc anticipat.
Cu respect, NM

Contractul colectiv de munca la nivelul Ramurii Comerţ pe anul 2010 este inca in vigoare ... potrivit art.4 alin.2 din acest CCM, daca niciuna dintre parti nu denunta contractul cu 30 de zile inainte de expirarea perioadei pentru care a fost încheiat, valabilitatea acestuia se prelungeste pana la incheierea unui nou contract.

In acest sens, art. 76(1) din CCM stipuleaza ca , la incetarea contractului individual de munca din motive ce nu tin de persoana salariatului, angajatorii vor acorda acestuia o compensatie de cel putin două salarii lunare, in afara drepturilor cuvenite la zi.