Forum Discuţii juridice Şomaj, concediu creştere copil, ... Indemnizatie pentru cresterea copilului
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 1016 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Şomaj, concediu creştere copil, ... Indemnizatie pentru cresterea copilului
Pune o întrebare 218 întrebări azi, 35 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Indemnizatie pentru cresterea copilului

Sunt angajata de 3 ani si 6 luni la acelasi loc de munca.
Vreau sa imi iau concediu fara plata aproximativ 3 luni pt rezolvarea unor probleme personale. Daca raman insarcinata, neavand lucrate 12 luni consecutiv,am dreptul la indemnizatia pt cresterea copilului? Sau as putea plati asigurarile pt cele 3 luni neplatite si sa am dreptul la aceasta indemnizatie? Sau in ce masura ma afecteaza?
Va multumesc!
9 mesaje
808 vizualizări
2 participanți
Cel mai recent răspuns: Valeriu TUDOR , Consultant resurse umane 12:13, 28 Februarie 2011
Vezi răspuns
Contactează
1. Pentru a beneficia de indemnizatie pentru CCC trebuie ca in cele 12 luni premergatoare nasterii sa aveti venituri profesionale impozabile (cum ar fi salariile).
2. Plata contributiilor nu va ajuta la a beneficia de indemnizatie pentru CCC.
3. Asa ca inainte de a lua o hotarare faceti socoteala daca cele 12 luni premergatoare nasterii vor fi acoperite de venituri impozabile.
va multumesc mult!
In ce conditii se acorda concediul pentru studii si ce perioada este?
In acest caz, sunt venituri impozabile si intra la calcularea indemnizatiei pt CCC?
Daca nu am 12 luni cu venituri impozabile nu beneficiez de CCC?
VA MULTUMESC!

Contactează
1. Concediul pentru studii este prevazut in CCM la nivel de unitate. Daca nu aveti asa ceva atunci trebuie sa negociati cu angajatorul sa va dea acest concediu.
2. De regula acest concediu este fara plata deci nu aveti venituri impozabile care sa fie luate in calculil indemnizatiei pentru CCC.
3. Puteti vorbi cu angajatorul sa va luati CO pe acest an si, daca mai este nevoie, valuati si CFP deoarece pentru CCC sunt luate in calcul si fractiunile de luna.
4. De regula concediul pentru studii este de 30 de zile calendaristice. Daca luati totusi CFP o luna de zile faceti asa fel incat acesta sa fie in doua luni, nu tot intr-o luna, pentru a beneficia de fractiunile deluna lucrate.
Da, asa am citit si eu in legislatie referitor la fractiunile de luna. Dar nu specifica de cate ori poti avea lucrate minim jumatate din zilele lucratoare ale lunii in cursul celor 12 luni.
Salariul fiind redus la jumatate, atunci si indemnizatia va avea valoare mai mica.
Am citit ca gravida are dreptul la 16 ore lunar libere pt efectuarea de analize, fiind platite aceste 2 zile. Mai este valabil acest lucru?
Va multumesc mult pt lamuriri!
o zi buna!

Alte discuții în legătură

Concediu de maternitate lenu32 lenu32 Care sunt conditiile de acordare a concediului de maternitate pentru o persoana angajata cu o jumatate de norma? Ce vechime neintrerupta in munca trebuie sa ... (vezi toată discuția)
Sarcina cu risc prea devreme Dragos Stefan Dragos Stefan Salariata gravida a anuntat angajatorul asupra starii sale fiziologice de graviditate. Problema este ca este insarcinata in doar 1 luna si jumatate. Calculand ... (vezi toată discuția)
Concediu crestere copil ALINACARSTEA ALINACARSTEA Buna ziua. M-ar interesa pt o persoana daca va primi indemnizatie crestere copil, daca s-a luat concediu fara plata 14 zile, si concediu medical 15 zile pt a ... (vezi toată discuția)