Unei persoane dintr-o instituţie publică, avînd şi funcţie de execuţie, i se încheie un Contract de management pe o perioadă determinată. Funcţia de execuţie rămăne vacantă.
în vara anului 2010, în urma reducerilor de personal, s-au redus toate posturile vacante.
La data expirării Contractului de management, încetează Contractul de management sau şi Contractul individual de muncă încheiat pe perioadă nedeterminată?Este corect, sau trebuia să i se păstreze postul de execuţie?
Vă mulţumesc