Buna ziua.
Compania la care lucrez a decis sa restructureze postul meu de manager IT. In CCM scrie ca am dreptul la 2 salarii daca se face restructurare.Firma mi-a propus un alt post intern printr-o notificare, eu am fost de acord cu acea notificare si am solicitat in scris mai multe date despre noul post. Am primit o INFORMARE, care arata ca mai jos:
"INFORMARE
1.Obiectul contractului: Conform fisei postului(anexata)
2.Salariul:
Salariul de baza brut lunar: x lei, nenegociabil
3.functia: manager proiect
4.durata contractului: determinata de 3 luni.
Celelalate elemente ale contractului individual de munca raman neschimbate.
In sensul delor de mai sus urmeaza sa incheiem un act aditional la contractul individual de munca.
Am luat la cunostinta,
Numele:...."
Eu nu vreau sa fie salariul diminuat si nici perioada determinata. Ce se intampla daca semnez/nu semnez acest act?
Eu am vrut doar sa fiu restructurat, am fost sfatuit sa accept alt post explicandu-mi-se ca daca firma iti propune si tu refuzi, nu te restructureaza cu salarii compensatorii si somaj. Am procedat bine?
Rog urgent sfaturi.
Multumesc.