Conform CCM unic la nivel national 2011-2014, la art.66 este stipulat acest drept al salariatelor gravide:
Art.66. - (1) În cazul in care salariata se afla in concediu de maternitate,
unitatea va compensa, pe o anumita perioada, diferenta dintre salariul de baza
individual avut si indemnizatia legala la care are dreptul.
(2) Perioada pe durata careia se acorda compensarea va fi stabilita prin
contractele colective de munca la nivel de unitate, dar nu mai putin de 6
saptamani.
(3) Diferentele de salarii vor fi acordate din fondul de salarii.
Intrebarea mea este: daca firma la care lucrez are un ccm la nivel de unitate in care nu este trecut acest drept, mai pot eu sa il cer si am dreptul sa il primesc?
In cazul acesta sa inteleg ca nu mai este valabil nici un ccm la nivel national?Aveti idee cam cat dureaza pana intra in vigoare si daca mai pot cere acest drept?
In cazul acesta sa inteleg ca nu mai este valabil nici un ccm la nivel national?Aveti idee cam cat dureaza pana intra in vigoare si daca mai pot cere acest drept?
Multumesc.
Cand ati nascut ? ... posibil sa intrati sub incidenta vechiului CCMN .
Art 66 din cmunn
ELENA2009
imi poate spune cineva la ce se refera art 66 din CCUNN 2007-2010?
o angajata imi solicita sa platesc diferenta dintre sal de baza individual avut si ... (vezi toată discuția)