Buna ziua. Medicul de familie mi-a spus ca exista o lege care obliga angajatorul sa plateasca diferenta de 15% pentru concediul prenatal si postnatal. Puteti sa ma lamuriti si pe mine in aceasta problema?
Eu am gasit doar in CONTRACTUL COLECTIV DE MUNCÃ UNIC LA NIVEL NAŢIONAL PE ANII 2011-2014, ART.66. (1) În cazul în care salariata se află în concediu de maternitate, unitatea va compensa, pe o anumită perioadă, diferenţa dintre salariul de bază individual avut şi indemnizaţia legală la care are dreptul.
(2) Perioada pe durata căreia se acordă compensarea va fi stabilită prin contractele colective de muncă la nivel de unitate, dar nu mai puţin de 6 săptămâni.
(3) Diferenţele de salarii vor fi acordate din fondul de salarii.
La noi in CCM nu este specificat lucrul acesta. Cand intru in prenatal pot solicita plata celor 15% in temeiul acestui articol din CCM Unic?
Va multumesc anticipat pentru raspunsuri.
Chiar nimeni nu poate sa imi dea cateva raspunsuri la problemele mele?
Nu exista niciun CCMN pe anii 2011/2014 ... acela pe care-l gasiti pe INTERNET nu a mai intrat in vigoare ... odata cu intrarea in vigoare a Legii dialogului social nu se vor mai negocia c.c.m. la nivel national.
Vedeti daca in c.c.m. la nivel de ramura sanitara exista asa ceva reglementat.