Doresc sa angajez la SRL-ul meu un absolvent de facultate promotia 2008, care nu a mai avut angajari cu carte de munca la alti angajatori. Pana acum a facut voluntariate, munca patriotica etc.
Ce facilitati ar putea avea firma mea daca-l angajez permanent si-l tin 2 ani? Stiu ca legislatia in domeniul a fost actualizata de curand (ex: legea 76/2002 etc)....
Vorbim teoretic, fiindca in urma cu un an am angajat un somer cu varsta mai mare de 45 de ani si nici in ziua de astazi nu am primit vreun ajutor de la Stat (in urma cu 3-4 luni am primit o scrisoare de la AMOFM prin care mi se comunica faptul ca acea conventie nu a fost semnata din lipsa de fonduri)....