Bună ziua ! Am o problemă. Lucrez la o uzina unde pana în anul 2001 am avut grupa I de munca. Activitatea desfăşurată în cadrul unităţii,(sectia muniţie) se regăseşte în prezent în “lista cuprinzând locurile de muncă încadrate în condiţii speciale” dar muncitorii nu beneficiază de acest drept. Motivul pentru care angajaţii nu sunt încadraţi în grupa specială de muncă îl constituie refuzul Casei Naţionale de Pensii de a mai primi dosarul ( conform HG nr. 1025/2003) înaintat cu întârziere de angajator. Întârzierea s-a datorat faptului că rezultatul expertizei tehnice şi medicale nu au putut fi efectuate din cauza lipsei de lucru în acea perioadă la parametrii ceruţi, dar imediat ce au avut comenzi s-a trecut la efectuarea expertizei tehnice a locurilor de muncă, dar a fost depăşit termenul de depunere a documentaţiei. În prezent salariaţii de la această unitate lucrează din plin, la parametrii maximi, expunându-se la riscurile prevăzute în legislaţia ce le dă dreptul să fie cuprinşi pe lista celor ce beneficiază de condiţii speciale de muncă dar nu au parte de acest lucru! Ce s-ar putea face pentru ca şi aceşti muncitorii să fie încadraţi în grupa specială de muncă?