intoarcerea la munca dupa cei 2 ani de stat in concediu de crestere a copilului

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

intoarcerea la munca dupa cei 2 ani de stat in concediu de crestere a copilului

Utilizator 16:34, 1 Martie 2011

Intr/o saptamana mi se termina concediul de crestere a copilului si trebuie sa reincep munca,insa angajatorul mi/a propus de curand sa/mi caut altceva de munca ,pe motiv ca postul meu s/a desfiintat.mi/a spus ca ei stiu ca sunt obligati sa ma primeasca dupa cum spune legea, insa nu mai au nevoie de oameni.si,chiar daca ma intorc,in cel mai scurt timp sa.mi caut altceva!eu as vrea sa stiu daca au voie sa ma concedieze in cele 6 luni in care legea ma protejeaza din momentul reangajarii?au voie sa ma concedieze pe motiv ca se fac restructurari?n/ar trebui sa ma de/a in somaj firma daca nu mai au nevoie de angajati?eu nu am cum sa/mi gasesc de munca in cel mai scurt timp,iar daca ei ma pot concedia in cel mai scurt timp eu nu o sa mai am nici un venit,de aceea ma refer la somaj!
va multumesc!

Răspunde Citează

3 mesaje

334 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 09:41, 2 Martie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Reangajarea mea din concediu de ingrijire a copilului dupa terminarea concediului de 2 ani de ingrijire al copilului doream sa ma intorc la munca dar cei de la firma imi spuneau ca nu mai au nevoie de mine ... (vezi toată discuția)

Concediu de maternitate Buna ziua am si eu nevoie de consultanta juridica pentru urmatoarea situatie: luna viitoare se implinesc cei doi ani de concediu de matenitate si ar trebui sa ... (vezi toată discuția)

Suspendare c.i.m.( pentru cresterea copilului)- reluare raporturi de munca Buna ziua. O persoana are suspendat contractul de munca pe perioada concediului pentru cresterea copilului de pana la doi ani. Revine la munca. Poate ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2011-03-01 16:36:43

Va poate concedia imediat dupa revenirea din CCC .. nu mai exista niciun termen de 6 luni in care angajatorul nu va poate concedia.
Daca se fac restructurari atunci aveti posibilitatea de a intra in somaj.

ContSters70070 Utilizator · Answer 2 · 2011-03-02 09:41:07

Pana nu apare noul Cod al muncii si noul Contract colectiv de munca unic la nivel national, chiar o poate da afara?
Dupa 01.01.2011 am avut si eu la firma un astfel de caz, iar cei de la ITM mi-au spus ca se aplica vechiul Cod al muncii si vechiul CCM, pana apar noile modificari legislative.
Si cu toate astea... nu ar trebui sa o primeasca si sa o dea in somaj, daca se fac restructurari...???