Buna seara, un litigiu de munca care a fost atacat cu recurs, mai poate depune angajatorul inscrisuri noi in recurs la curtea de apel?
Avand in vedere si Art. 287. [sarcina probei]
Sarcina probei în conflictele de muncă revine angajatorului, acesta fiind obligat să depună dovezile în apărarea sa până la prima zi de înfăţişare.
Este vorba de o concediere, mai poate depune acte noi? mentionez ca la tribunal a depus actele care au stat la baza desfiintarii postului.
Multumesc
Conform dispoziţiilor art.129 alin.5 teza a II-a si a III-a C. proc. civ., daca probele propuse nu sunt indestulatoare pentru lamurirea in intregime a procesului, instanta va dispune ca partile sa completeze probele. De asemenea, judecatorul poate, din oficiu, sa puna in discutia partilor necesitatea administrarii altor probe, pe care le poate ordona chiar daca partile se impotrivesc."
In sistemul nostru procesual instanta nu poate respinge cererea ca nedovedita, ci numai ca nefondata/netemeinica, iar daca hotararea se bazeaza pe afirmatii neprobate ale partilor, pe un probatoriu insuficient sau neconvingator, exista riscul ca aceasta sa fie desfiintata de catre instanta superioara sesizata cu recurs.