Calea legala de inlocuire a titularei detasate

Buna ziua,
Va rog sa ma lamureasca cineva cu experienta in domeniu,care este calea legala de urmat, in urmatoarea situatie:
- sotia mea , este angajata cu carte de munca pe perioada determinata, pe postul de contabil sef la o scoala,inlocuind titulara postului care se afla in concediu pentru ingrijirea copilului pana la 2 ani;
- in data de 22.03.2011 titularei ii expira concediul pentru ingrijirea copilului, insa din data de 23.03.2011, aceasta pleaca prin detasare conform art.45 din Codul Muncii, la o alta scoala;
Mentionez, ca sotia mea a ocuoat postul de contabil sef prin concurs.
Intrebarile mele sunt:
1) Care este calea legala pentru ca sotia mea sa ramana in continuare pe post pana la intoarcerea titularei?
2) Care este baza legala si ce documente trebuiesc intocmite? Un alt contract de munca pe perioada determinata? Act aditional sau decizie la actualul contract de munca? Alte acte?

Va multumesc!
Cu respect, Sorin