sunt ingrijitoare la un centru de plasament si azi ni s-a adus actul aditional la CM din care reiese ca am salariul de baza de 670 in care spun ca este inclus si sporul de vechime ceea ce nu consider corect,daca salariul min pe econom.e de 670 unde este sporul de vechime,unde ar trebui sa ma pling si daca am vreo rezolvare
Conform legii 330/2009, sporul de vechime a fost inclus in salariul de baza. Daca la data de 31.12.2009, salariul dvs. de baza plus sporul de vechime erau mai mici de 705 RON, suma bruta totala a fost rotunjita la 705 RON. In iulie anul trecut, cand s-au facut taierile cu 25%, multe din aceste salarii (care includeau sporul de vechime) au scazut, in urma taierii, sub 600 RON (cat era minimul pe economie), fiind, totusi rotunjite la aceasta suma. Acum, in octombrie, vine dl. Boc cu legea 285/2010 si normele ei de aplicare si spune ca majorarea de 15% la salariile care in iulie (la taiere) au scazut sub 600 RON nu se face la rotunjire (adica la 600, cat a avut omul din iulie pana in decembrie 2010) ci la cat a rezultat in urma taierii (400 si ceva, 500 si ceva de RON). Ca urmare, noul salariu, (care, repet, include sporul de vechime din ianuarie 2010), era undeva sub 670 RON, fiind totusi rotunjit la aceasta valoare, gratie milosteniei Guvernului.
Asta-i toata ingineria...multumim din inima partidului (cine a fost pionier, stie cantecul#-o).
Pe scurt: daca intre iulie-decembrie 2010 ati avut salariul brut 600 RON (care includea sporul de vechime, asa cum v-am explicat), calculul de 670 RON actual este corect (nu si echitabil:()
Salarizare
kumpel
Are cineva rabdare sa analizeze cu atentie si sa explice daca e corect cum s-au aplicat cele 2 majorari tuturor salariilor cu 8% respectiv 7,4% (care au avut ... (vezi toată discuția)