Buna seara!Copilul unei prietene a fost diagnosticat la 2 ani si 2 luni cu autism.Prietena mea incepuse serviciul dar apoi a reluat concediul pt crestere copil pana la varsta de 3 ani ai copilului.Dupa ce copilul implineste 3 ani prietena mea treuie sa se intoarca la serviciu,dar situatia copilului nu ii permite deoarece acesta este dependent de ea.Pana acum ceva timp mamele copiilor cu astfel de probleme erau angajate de adm.locala ca intretinatori sau ceva de genul asta,acum nu se mai intampla asta ci va primi copilul o indemnizatie.Din cate am inteles dosarul va fi pe numele mamei.In aceste conditii mama isi poate baga somaj?Sau care sunt drepturile lor?
Legea 448/2006 este inca in vigoare si daca nu se mai angajeaza asistentii personali se plateste, in schimb, indemnizatia pentru persoana cu handicap, in valoare de 510 Ron lunar. Dosarul se depune la primarie, cu acceptul directiei judetene de protectie a persoanelor cu handicap.
Intrebarea este urmatoarea:mama isi poate baga somaj?in cazul in care indemnizatia de 500lei vine pe numele ei?????M-ar interesa si pe mine un raspun,,daca stie cineva..multumesc
Azi m-am decumentat si eu, si am aflat ca, se poate intra in somaj in maxim 10 zile dupa ce copilul inplineste 3 ani,mama poate sa opteze si ptr indemnizatie,dar trebuie sa vorbeasca cu cei de la protectia copilului ptr indemnizatie, iar ptr somaj cu angajatorul,adica cu ai unde a fost angajata inainte de a naste,,ca ei trebuie sa o trimita in somaj cum ca nu mai sant locuri,,,darrrr nici asta nu este sigur,am inteles ca angajatorul nu il poate concedia pe angajat doar dupa cateva luni,dupa revenirea lui|EI<la munca>(depinde de angajator)
Indemnizatia vine pe numele copilului. Angajatorul te poate concedia si a doua zi dupa intoarcerea din CIC daca societatea se reorganizeaza. (caz in care se intra in somaj). Atentie, daca angajatorul va propune sa incheiati raportul de munca pe cale amiabila, in baza art. 55 lit. b din Codul Munci, nu veti primi somaj, si nici daca va dati demisia. Doar daca sunteti concediata.