Parerea mea ar fi ca nu, intrucat anexa I la legea 284/2010 spune ca in clasa de salarizare pe care se reincadreaza functiile publice de conducere sunt cuprinse si cele 9 clase de salarizare aferente sporului maxim de vechime... desi e discriminare, intrucat in 2011 aceste clase de salarizare nu se aplica#-o
Punctul III din Normele de aplicare la Legea 285/2010 spune: "personalul care, in cursul anului 2011 ,trece intr-o gradatie superioara beneficiaza suplimentar, in conf. cu art. 11 din Legea cadru nr. 284/2010 de clasele de salarizare succesive, iar salariul de baza i se majoreaza cu numarul de clase acordat inmultit cu valoarea unei clase de salarizare de 2,5% din salariul de baza. Coroborati cu prevederile art. 6 alin. 1 si 2 din Legea 285/2010 si vedeti ce iese.
Pai ce clase de salarizare sa-i mai acord daca pentru functiile publice de conducere/posturile de executie de conducere legea prevede din start ca se includ in clasele de salarizare maximul pentru vechime(clasa de salarizare include si cele 9 clase de salarizare suplimentare pentru vechime maxima in munca)?? Adica ii dau doar banii si nu-i umblu la clasa de salarizare? Cum vine asta??
De exemplu, pentru secretar UAT legea 284/2010 prevede clasa de salarizare 74 (la gradul II), cu mentiunea "clasa de salarizare cuprinde si cele 9 clase de salarizare corespunzatoare transelor de vechime in munca la nivel maxim. "
Ce fac daca d-lui/d-nei secretar i se modifica gradatia de vechime in 2011? Ii dau doar banii? Ca nu-i pot suplimenta in nici un caz clasa de salarizare (adica incadrarea va ramane neschimbata, doar ca apar niste bani in plus, pe care nu-i pot justifica cu nici o modificare a elementelor de salarizare)...
Pai nu dv. va plangeati ca e discriminare sa ramana cu aceleasi drepturi salariale?:O
Asta este solutia, ii majorati salariul si ii pastrati clasa de salarizare si coeficientul, care oricum nu il incalzeau cu nimic...:P