Eu nu ma plang de discriminare, pentru ca nu este situatia mea... ma intrebam doar cum voi justifica Curtii de Conturi ca i-am crescut salariul prin majorarea sporului de vechime, in masura in care legea 284/2010 spune ca norocosii de sefi sunt oricum incadrati pe gradatia maxima si, astfel, ii dau in plus niste bani pe care nu-i justific prin modificarea elementelor componente ale salariului..
Cu atat mai mult cu cat art. III din Normele de aplicare se refera la persoanele care in 2011 trec intr-o gradatie superioara de vechime si care beneficiaza de clasele de salarizare succesive cu acordarea sporului aferent...ori daca "conducatorii" sunt deja pe maxim si nu mai pot beneficia de clase de salarizare succesive, ce facem???
Facem un compromis evident, ca doar de aia avem 3 legi de salarizare pe anul acesta:(
Daca doriti sa le dati majorarea de 2,5% veti folosi art. 6 alin. (2) din Legea nr.285/2010 iar daca nu doriti sa le-o acordati veti invoca art. 15 alin. (1) din Legea nr. 284/2010.
Daca vreti sa nu riscati... si aveti macar 2 luni pana cand persoana respectiva isi schimba vechimea, faceti o adresa catre Ministerul Muncii si "aplicati" recomandarea lor ::(