Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Situatie delicata
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 902 soluții astăzi

Joi, 6 februarie, are loc evenimentul: AI Act: De la reglementare la implementare - Ghid practic de conformare pentru companii. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Situatie delicata
Pune o întrebare 1 întrebări azi, 1 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Situatie delicata

Buna,

Vreau sa va prezint urmatoarea situatie:
Un director a unui punct de lucru este pedepsit discipilinar pentru ca nu a atins targetul de vanzari si au fost minusuri in magazin.Pedeapsa disciplinara este ca acesta este trecut pe un post de Agent Vanzari si semneaza un act aditional la contract.Dupa doua zile i se comunica ca trebuie sa-si dea demisia pentru ca nu mai se doreste colaborarea cu el pentru ca nu si-a vizitat clientii neavand alocat nici un client urmand sa i se aloce clienti intr-o saptamana.Pentru a inceta amiabil relatiile contractuale isi da demisia cu preaviz de 15 zile.Plata pentru ultima luna nu i se onoreaza deoarece are un angajament semnat ca trebuie sa achite o suma de 2600 lei in 12 transe lunare.Transele s-au stins din ultimul salar,ma intreb daca este legal???cum ar trebuii sa abordeze aceasta situatie???ce informatii ar mai fi utile pentru un raspuns profesionist din partea dumneavostra???
Răspunde Citează
2 mesaje
254 vizualizări
2 participanți
Cel mai recent răspuns: Adrian Marin , Consilier juridic 19:06, 7 Martie 2011
Vezi răspuns
Contactează
Buna seara !
In conditiile in care a semnat neviciat acele documente nu are ce sa faca decat sa-si caute alt angajator ... se vede mana unei persoane ( angajat al angajatorului) care a stiut sa faca foarte bine treaba .....
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Act aditionale abuziv Astarte Astarte Apelez la ajutorul dumneavoastra pentru a incerca sa evit eventualele abuzuri de la locul de munca. Asadar, lucrez la o firma in domeniul vanzarilor, mai exact ... (vezi toată discuția)
Penalizare pt nerealizare plan Fl0r3ntina Fl0r3ntina buna ziua, se poate retine din salariu 33% reprezentand penalizare pt nerealizare plan(aceasta fiind comunicat verbal).Contractul de munca fiind pe perioada ... (vezi toată discuția)
Target laura-jurist laura-jurist buna ziua un angajator urmeaza sa-si plateasca angajatii cu salariu fix + procent din realizare target. 1. daca unuii dintre angajti refuza sa semneze ... (vezi toată discuția)