sunt in medical

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

sunt in medical

Utilizator 17:06, 8 Martie 2011

Buna ziua!
Sint in medical de 91 de zile. Trebuia sa mi se dea trimiterea catre somaj dar mi-am luat medical. Acum incerc sa-mi prelungesc pana la 120 de zile. Aveam CM pana pe 7 inclusiv. Daca nu voi putea obtine prelungirea CM, voi avea 2-3 zile lipsa la servici, ce - mi poate face angajatorul in aceasta privinta? Mentionez ca relatia cu angajatoul este tare rea , desi sunt in mediul financiar si fara nici un fel de sanctiune de 15 ani. Brusc conducere noua si probleme noi.
Multumesc frumos!

Răspunde Citează

7 mesaje

228 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 18:59, 8 Martie 2011

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Salariat lipseşte de la serviciu fără să anunţe instituţia Bună ziua, Vă rog să îmi spuneţi cum ar trebui să procedez din punct de vedere legal în cazul în care un salariat lipseşte de la locul de muncă mai ... (vezi toată discuția)

Absente nemotivate nejustificate Buna ziua, Va rog sa ma ajutati cu lamurirea urmatoarei spete: - salariatul absenteaza nemotivat - 6 zile lucratoare, spunind ca este internat. A anuntat ca ... (vezi toată discuția)

Desfacere contract de munca Am un salariat care a avut 272 de zile concediu medical pt boala obisnuita in ultimile 12 luni adica din sept.2011 pana in iunie 2012. Incepand cu luna iulie a ... (vezi toată discuția)

Stefania Paraschiva Contabil · Answer 1 · 2011-03-08 17:09:07

Contabil 17:09, 8 Martie 2011

puteti fi cercetat disciplinar

Răspunde Citează

lauraadriana Utilizator · Answer 2 · 2011-03-08 17:13:03

Utilizator 17:13, 8 Martie 2011

Depinde ce scrie in regulamentul intern al societatii.

Răspunde Citează

iosif.kramar Utilizator · Answer 3 · 2011-03-08 17:16:10

indiferent ca eu am referat si inca nu dau de acel medic de comisie?in regulament nu avem nimic de acest gen, suntem tare aiurea cu resursele umane, dar sunt pusi pe noi, pe dat afara. au luat o casa de avocatura si ne " termina"
Multumesc frumos de tot!

iosif.kramar Utilizator · Answer 4 · 2011-03-08 17:17:28

si totusi nu exista sa spunem ca maine nu-mi va da comisia ok, nu stiu sa-mi aprbe zile fara plata, concediu de odihna, nu exista nimic in acest sens?

lauraadriana Utilizator · Answer 5 · 2011-03-08 17:29:39

In regulamentul intern trebuie stipulat care sunt faptele considerate abateri disciplinare, iar in cazul absentelor nemotivate si care ar fi numarul acestora. E cam tardiva solicitarea unui concediu de odihna sau fara salariu avand in vedere ca angajatorul "e cu ochii pe voi", dar puteti incerca.