Exista contract civil de prestari servicii cu persoane care desfasoara activitati pentru care nu au calificare oficiala ( nu sunt PFA ) si sunt ocazionale.
In acest caz se retine la sursa trebuie sa fie 10 % impozit iar restul de 6 % il plateste cel care presteaza serviciul la "finante" prin declaratia anuala de venit. Tot prestatorul de serviciu mai are de plata 6,5 % la "sanatate" ca obigatie personala. Dar puteti retine prin contract cei 16 % la sursa si nu mai are nimic de plata la sfarsit de an la "finante" ca nu se specifica interdictie in acest sens.
Daca prestatorul este PFA isi plateste singur obligatiile tuturor angajamentelor contractuale catre institutiile abilitate.
Contractul contine toate elementele legale ale unui contract obisnuit doar ca este specific situatiei concrete in care va aflati.
Contractele de acest gen pot avea ca obiect realizarea si finalizarea unor sarcini si nu un timp anume de lucru care il priveste pe executant. Diferenta esentiala dintre un contract de munca si un contract de prestari servicii ca PFA sau ca persoana civila consta in centrarea pe rezultatul muncii si nu pe timpul la dispozitia contractantului.
Sunt de parere ca acesta este viitorul relatiei angajator angajat.
Conventiile civile de prestari servicii sunt, asa cum le spune si numele, „niste intelegeri intre persoane fizice si juridice, bazate pe prevederile Codului civil, care permit celor dintai sa presteze servicii remunerate.
Odata cu ultimele modificari ale Codului muncii, durata timpului de munca nu mai reprezinta un criteriu de diferentiere. Durata saptamanii de lucru nu mai este limitata inferior la cele zece ore (echivalentul programului de doua ore/zi), aceasta insemnand ca se poate incheia un contract de munca cu timp partial pentru orice fractiune de norma. Pentru a justifica legalitatea si necesitatea unei conventii civile, trebuie aduse argumente legate spre exemplu, de durata contractului si de relatia dintre prestator si beneficiar. Altfel spus, s-ar putea justifica existenta unei conventii civile in conditiile în care - spre exemplu - este vorba de o activitate temporara, iar prestatorul persoana fizica nu se afla intr-o relatie de subordonare fata de beneficiar.
Modificarile aduse Codului fiscal au adus o noua perspectiva asupra impozitarii veniturilor obtinute in baza conventiilor civile. Noile prevederi nu sunt cu mult mai clare in ceea ce priveste stabilirea categoriei din care fac parte aceste venituri. Legiuitorul le include în continuare în categoria veniturilor din activitãþi independente, cu obligaþia reþinerii la sursã a unui impozit anticipat de 10%. Aceleasi venituri insa pot fi incluse in categoria altor venituri, pentru care impozitarea se face la sursa si este finala (prin aplicarea cotei de impozit de 16%).
Persoanele fizice care realizeaza venituri din activitati desfasurate pe baza contractelor/conventiilor civile, incheiate potrivit Codului civil, au dreptul sa opteze, pentru impunerea venitului brut cu cota de 16%, impozitul fiind final, potrivit Codului fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare.
Atentie insa, pentru ca impozitarea sa fie finala, optiunea trebuie exprimata in scris „in momentul incheierii fiecarei/fiecarui conventii/contract civil si este aplicabila veniturilor realizate ca urmare a activitatii desfasurate pe baza acestei/acestui conventii/contract.