obligatiile angajatorului daca restructureaza posturile

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

obligatiile angajatorului daca restructureaza posturile

Utilizator 15:35, 10 Martie 2011

Buna ziua
am si eu o intrebare: daca angajatorul are peste 45 angajati si vrea sa restructureze 2 posturi, aceste persoane primesc somaj, dar care sunt obligatiile lui daca pe viitor vrea sa mai faca angajari; stiam ca trebuie sa reangajeze persoanele pe care le da in somaj, dar nu stiu pentru ce durata se aplica aceasta.
si poate sa restructureze doar 2 posturi? am uitat sa mentionez ca si-a mutat activitatea de la sediul secundar la sediul principal al societatii.

Răspunde Citează

2 mesaje

388 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 15:40, 10 Martie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Angajari dupa concediere pt motive ce nu tin de persoana salariatului in cazul in care se concediaza un salariat pt motive neimputabile lui, exista vreo prevedere legala care spune ca angajatorul nu poata angaja noi persoane in ... (vezi toată discuția)

Angajare dupa desfiintarea postului La cat timp dupa desfiintarea postului se poate angaja o persoana pe postul respectiv ? (vezi toată discuția)

Drpturile si obligatiilor angajatorilor Buna ziua, un patron al unui salon de coafura are dreptul de a concedia si angaja dupa bunul plac? Adica nu prevede legislatia muncii faptul ca un angajator ... (vezi toată discuția)

adelaida_07 Utilizator · Answer 1 · 2011-03-10 15:40:36

Restructurarea a 2 posturi in cazul dvs. este concediere individuala. Puteti sa concediati si sa angajati alte persoane decat cele concediate si fara sa asteptati o anumita perioada de timp. Concedeirea insa trebuie sa fie prin desfiintarea reala si motivata.