Concediu postnatal imediat dupa CIC

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concediu postnatal imediat dupa CIC

Utilizator 21:57, 10 Martie 2011

Buna ziua
Am o mare dilema si sper sa ma puteti ajuta cu un sfat. Am fost in concediu ingrijire copil pana la 10 ianuarie 2011. In data de 11 ianuarie am facut cererea pentru incetarea suspendarii contractului de munca si am depus cerere pentru intrare in concediu prenatal, fiind insarcinata. Am nascut prematur in data de 12 ianuarie, adica in ziua urmatoare. Ma asteptam sa primesc pentru zilele de concediu 85% din salariul de incadrare, insa am avut surpriza sa primesc 85% din salariul minim pe economie. Este normal sa se procedeze asa in cazul concediului postnatal?

Răspunde Citează

3 mesaje

352 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 07:48, 11 Martie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu de maternitate dupa concediu pentru cresterea copilului Buna seara. Momentan ma aflu in concediul pentru cresterea copilului pana la 2 ani cu primul copil si am ramas din nou insarcinata. Primul copil implineste 2 ... (vezi toată discuția)

Referitor la preaviz concediere, somaj, concediu prenatal, postnatal, ingrijire copil Buna ziua, As vrea sa va expun problema pentru care am nevoie de un sfat juridic. Ma numesc Ana Maria I si lucrez de aproximativ 3 ani in cadrul unei ... (vezi toată discuția)

Salariu in prenatal dupa cresterea salariului minim pe economie Buna ziua! Daca poate sa ma ajute cineva cu un raspuns la o problema...sotia este insarcinata iar pe 31.01.2017 ii expira concediul medical, astfel ca va intra ... (vezi toată discuția)

ContSters193035 Utilizator · Answer 1 · 2011-03-11 05:20:22

Incetarea suspendarii se face doar in situatia reluarii activitatii. Concediul prenatal este tot o suspendare a cim, fiind parte a concediului de maternitate si deci cauza de suspendare de drept a cim ( art.50 Codul muncii).

ContSters115847 Utilizator · Answer 2 · 2011-03-11 07:48:23

multumesc, insa tot nu m-am lamurit. Pe perioada concediului postnatal primesc doar o mica parte din salariu. Explicatia data de cei de la firma la care lucrez este ca nu am baza (respectiv nu am cotizat in ultimul an) pentru salariul meu de incadrare, astfel ca se calculeaza avand ca baza salariul minim pe economie. Adica in loc sa primesc 85% din salariul meu, primesc 85% din salariul minim.