Salariu in prenatal dupa cresterea salariului minim pe economie

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Salariu in prenatal dupa cresterea salariului minim pe economie

Utilizator 12:05, 28 Ianuarie 2017

Buna ziua! Daca poate sa ma ajute cineva cu un raspuns la o problema...sotia este insarcinata iar pe 31.01.2017 ii expira concediul medical, astfel ca va intra in concediu prenatal cu data de 01 februarie! Daca de la 1 feb se mareste salariul minim pe economie, firma la care lucreaza(privat) este obligata sa ii mareasca si ei salariul, avand in vedere ca ea o sa fie in concediu prenatal si ea are in momentul de fata un salariu de 1350 lei? Ma intereseaza mai ales pentru indemnizatia pe care o sa o ia in urmatoarele luni!
Va multumesc!

Răspunde Citează

5 mesaje

739 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 19:33, 28 Ianuarie 2017

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Suspendarea contractului individual de munca Contractul individual de munca se suspenda incepand cu data intrarii in cele 126 zile de concediu prenatal sau dupa expirarea acestora, respectiv la intrarea ... (vezi toată discuția)

Prenatal buna ziua .............am nascut in noembrie 2011 si as dori sa stiu daca sunt obligata dupa terminarea prenatalului sa ma intorc la munca .............va ... (vezi toată discuția)

Concediu prenatal si indemnizatie crestere copil Buna ziua, Sunt angajata cu contract pe perioada determinata pana la data de 02.10.2012 si sunt insarcinata in 7 luni. Cel mai probabil voi naste in luna ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2017-01-28 12:24:09

Modificarea salariului va avea loc dupa incetarea suspendarii c.i.m., fie la terminarea concediului de maternitate, fie la terminarea CCC, dupa caz.

art.49 C.mun.
.....
(6) In cazul suspendarii contractului individual de munca, se suspenda toate termenele care au legatura cu incheierea, modificarea, executarea sau incetarea contractului individual de munca, cu exceptia situatiilor in care contractul individual de munca inceteaza de drept.

Yans0784 Utilizator · Answer 2 · 2017-01-28 19:26:35

Utilizator 19:26, 28 Ianuarie 2017

Multumesc frumos pentru raspuns!!!!

Răspunde Citează

Yans0784 Utilizator · Answer 3 · 2017-01-28 19:31:07

Si atunci sa inteleg ca indemnizatia pentru CCC va ramane la nivelul de 1062 lei (avand in vedere ca, contractul de munca este suspendat) sau va fi de 1232 cat va fi minimul indemnizatiei?

Yans0784 Utilizator · Answer 4 · 2017-01-28 19:33:38

Si inca o intrebare...daca va merge pentru o zi la serviciu, cum ar fi data de 1 februarie, firma ar trebui sa-i inceteze suspendarea CIM si sa-i ridice salariul la nivelul minim de 1450 apoi ar putea sa intre in concediu prenatal si bineinteles se va suspenda din nou CIM!