Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
suntem in jur de 20 de angajate,si pe motiv ca au scazut vanzarile,suntem trimise cate 5 zile pe luna in CFS...vroiam sa va intreb daca este legal...si ptr cat timp...
Mda,asa ar fi normal...dar...sunt mai multe ilegalitati in aceasta firma...de exemplu,avem bonuri de masa cate zile lucratoare sunt in luna.Luna trecuta am luat doar 10 bonuri,dar ne-a pus sa semnam ptr 20...Apoi luna aceasta le-au scos de tot...Au inceput sa opreasca 40 lei garantie,fara nici un act in prealabil,vreo anexa la contractul de munca,ceva..Nu semnam stat de plata,nu primim nici fluturas de salarizare...daca spunem ceva,ni se raspunde ca putem pleca...
Chiar daca nu exista acordul dvs, ci acordarea CFP-ului se face prin actul de vointa unilaterala a angajatorului, in cazurile prevazute de Contractul Colectiv de Munca, concediul fara plata este limitat la 15 zile/an.
Chiar daca nu exista acordul dvs, ci acordarea CFP-ului se face prin actul de vointa unilaterala a angajatorului, in cazurile prevazute de Contractul Colectiv de Munca, concediul fara plata este limitat la 15 zile/an.
Unde este prevazut asa ceva, avand in vedere ca CCMN nu mai este valabil ?