contract individual de munca, sau contract de administrare?

Doriti angajarea administratorului ? Pentru ca acesta poate fi atat angajat cu CIM cat si numit de asociat unic/adunarea generala - daca acesta este deja angajat al societatii in functia de director (avand anumite responsabilitati conform fisei postului), il puteti numi (si bineinteles inregistra la ORC) administrator, respectiva persoana avand in acest fel dubla raspundere - atat in calitate de salariat cat si ca administrator (conf. prevederilor Legii 31). Deci, daca sunteti asociat in societate, mai avantajos pentru dvs. ar fi varianta expusa mai sus; daca insa sunteti persoana ce urmeaza a fi angajata/numita administrator, atunci mai avantajoasa ar fi pentru dvs. schimbarea functiei din director in administrator (angajat cu CIM).

marian27 a scris:

administrator avand functie de director

Nu exista asa ceva. Administratorul e una, directorul e alta.

Recunosc ca n-am inteles nici raspunsul lui Avn... Pana la urma care e situatia: in ce pozitie sunteti dvs si ce relatie are in prezent societatea cu are persoana vizata?

Hmm. Imi spuneti ca nu exista srl-uri ai caror administratori sunt si directori in acelasi timp?

Legea nu reglementeaza directorii la SRL, deci teoretic se poate. Nu vad insa unde ar fi utilitatea!

La SA clar e posibil:

Art. 1381 - (1) În cazul în care într-o societate pe acţiuni are loc delegarea atribuţiilor de conducere către directori, conform art. 143, majoritatea membrilor consiliului de administraţie va fi formată din administratori neexecutivi.

(2) În înţelesul prezentei legi, membri neexecutivi ai consiliului de administraţie sunt cei care nu au fost numiţi directori, în conformitate cu art. 143.

Da, stiu ca nu este reglementata. Am citit legea. Multumesc pentru raspunsuri.