DIURNA EXTERNA

Bunaziua,
Cine poate sa ma ajute cu informatii in urmatoarea situatie.
Un srl (microintreprindere) cu doi asociati care sant si administratori ar urma sa presteze unele servicii pentru o firma din RO dar intr-o tara din UE. Firma pentru care ar urma sa presteze serviciile o sa suporte cheltuielile cu cazarea si transportul. In aceste conditii intrebarile mele ar fi urmatoarele:
- factura trebuie emisa in lei?
- incasarea facturii trebuie sa fie tot in lei sau se poate si in euro avand in vedere ca serviciul il presteaza intr-o tara UE?
Aceste doua persoane care sant si asociati si administratori si tot ei ar urma sa presteze si serviciul dar nu au contract de munca ar putea beneficia de diurna? Daca da care este perioda maxima pentru care ar putea beneficia de diurna, fiindca ar urma sa ramana acolo o perioada de cateva luni. Aceasta diurna ar fi deductibila?
In cazul in care nu ar putea beneficia de diurna ar putea beneficia de indemnizatie de delegare sau detasare? sau neavand contract de munca nu se considera detasare?
Care este diferenta dintre diurna si indemnizatia de delegare sau detasare. Care dintre situatii in cazul in care ar fi posibile amandoua i-ar avantaja cel mai mult.