Am si eu o intrebare legata de noul cod al munci: o persoana care se afla in concediul de crestere a copilului, dupa noul cod al muncii, ea poate fi concediata in perioada concediului daca angajatorul se restructureaza, dar ce se intampla cu el dupa aceea?
Ramane in continuare pe concediu cu indemnizatia aferenta sau nu?
Trebuie sa-si depuna actele la somaj?
Astept cu nerabdare un raspuns de la cineva care stie cum se procedeaza!
Va multumesc!
O persoana poate fi concediata in timpul CCC numai daca intervine reorganizarea judiciara a angajatorului sau falimentul acestuia ... in propunerile de modificare mai intervine si situatia dizolvarii angajatorului.
Daca intervin aceste situatii, puteti intra in somaj , suspendati somajul si reintrati in CCC.
Ccc si concedierea
cca2123
Buna ziua,
pe aceasta tema doresc sa va intreb daca exista riscul de a fi concediata de la locul de munca in ipoteza ca aleg varianta de a sta 2 ani cu bebe ... (vezi toată discuția)