Am urmatoarea situatie si nu stiu cum sa procedez:
Pana in data de 28.02.2011 am fost angajata, cu data de 01.03.2011 am intrat in somaj.La data plecarii nu mi-au fost achitate drepturile salariale aferente lunii februarie si zilele de concediu neefectuate pe anul 2011.
In data de 15.03.2011 am cerut(conform platii drepturilor din contractul de munca) salariul cuvenit dar mi s-a spus ca refuza sa ma plateasca, pe motiv ca am gresit la declaratia pe care am depus-o la somaj in data de 23.02.2011, subventia care trebuia incasata de unitate s-a pierdut, si mi-o retine mie.In notificarea primita de la somaj in data de 08.03.2011 s-a facut referire la art.54, alin.5 din OG 174/2002.
Suma care trebuie sa o incasez este mai mare decat subventia de la somaj, dar nici asa, angajatorul refuza sa ma plateasca(verbal)
In acest caz cum trebuie sa [procedez, ce baza legala sa invoc pentru a-mi recuperara drepturile ce mi se cuvin.
Angajatorul nu are dreptul sa retina salariu. Faceti reclamatie la ITM si solicitati in instanta plata salariului de catre angajator.
Nu am inteles despre ce declaratie ata in 23.02.2011 vorbiti. Dati mai multe detalii.
Specific ca este vorba despre declaratia pentru tinerii absolventi care se depune la somaj, cf.legii 80/2002.suma cuvenite de firma pentru un absolvent cu studii superioare,(aferenta lunii ianuarie).
De asemenea am fost contactata de admnistrator(in urma depunerii unei cereri de achitare a drepturilor salariale si in care am dat termen 2 zile, in caz contract ma voi adresa ITM-lui) si mi s-a spus verbal ca a contactat o firma de audit pentru verificare, si nu imi da banii, eventual ca trebuie sa aduc eu.
Nu stiu cum trebuie sa procedez legal.
Inteleg ca aveati ca atributii de serviciu completarea declaratie respective si ati completat-o eronat astfel incat ati creat prejudiciu angajatorului?
Conform actualului Cod al Muncii angajatorul nu are dreptul sa va retina salariu. Faceti acum reclamatia la ITM.