INVENTAR (cine plateste lipsa in gestiune cauzata de furturi?)

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

INVENTAR (cine plateste lipsa in gestiune cauzata de furturi?)

Utilizator 23:29, 16 Martie 2011

Buna seara,
Va rog sa ma(ne) ajutati cu un raspuns pe mine si pe colegele mele in solutionarea unei probleme....lucram in domeniul vanzari directe ,un magazin cu o suprafata foarte mare ,si asa cum se stie *hotii* ne viziteaza magazinul zi de zi ,cu tot felul de tehnici de furt care mai de care mai moderne .... .Mentionez faptul ca societatea a redus personalul drastic ,pana la limita suportabilitatii,volum de munca ridicat ,ceea ce implica nesupravegherea salii de vanzare si implicit existenta lipsurilor in gestiune,atentia maxima fiind spre realizarea targetelor impuse.
Ce putem face noi ca si angajati in aceasta situatie ,suntem obligati prin lege sa platim noi minusurile provocate?Societatea nu-si poate asuma nici un fel de responsabilitate?
Va multumim si asteptam un raspuns.

Răspunde Citează

4 mesaje

3668 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant fiscal 06:23, 18 Martie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Minus de inventar Buna ziua, Va rog sa ne sfatuiti cu privire la urmatoarea problema: In urma cu cateva luni in magazinul nostru a avut loc inventarul anual ,a rezultat un ... (vezi toată discuția)

Concediere pentru ca am cerut inventar Buna ziua! Am fost solicitata sa ma angajez la o firma care este partener al unei retele de telefonie mobila. Le convenea ca am experienta in domeniu, si am ... (vezi toată discuția)

Imputare lipsa gestiune din salariu Lucrez la o firma, in fiecare luna mi se opreste o parte din salariu ca garantie de gestiune. In urma inventarului s-au constatat lipsuri in gestiune, ... (vezi toată discuția)

ContSters193035 Utilizator · Answer 1 · 2011-03-17 03:58:57

Firma nu va poate imputa dvs. ca salariati furturile din magazin.Poate pune camere de supraveghere, daca nu are personal suficient.
Pentru inceput puteti depune o sesizare la ITM. Apoi puteti actiona firma in instanta pentru imputarile facute, care oricum nu sunt legale, avand in vedere ca orice retinere din salariu se poate face doar in baza unei sentinte definitive si irevocabile, conform art.164 Codul muncii.

crucita Utilizator · Answer 2 · 2011-03-17 21:23:53

Multumesc frumos pentru raspunsul d-voastra.

La finalul inventarului se solicita semnaturi de participare la inventar,de luare la cunostinta al lipsurilor .
Ce sa facem ,semnam aceste documente ,pot fi probe impotriva noastra ca angajati ,adica ne asumam raspunderea noi pentru aceste lipsuri si cu aceste documente societatea se acopera in eventualitatea unor sesizari la organele abilitate?

Va multumesc din nou pentru sprijin.....

Gabriela Monica Ionescu Consultant fiscal · Answer 3 · 2011-03-18 06:23:54

Inventarul il puteti semna,dar pe ultima fila exista o formula standard care se inscrie si puteti proceda ca atare.: "Inventarierea s-a efectuat in prezenta mea(a noastra),prin numarare,cantarire , masurare si am (avem ) obiectiuni de facut legate de aceasta" . Semnati fiecare sub aceasta mentiune. Va trebui sa intocmiti in doua exemplare , un referat cu obiectiunile pe care le aveti si pe care il inregistrati si depuneti la registratura societatii, Dvs. pastrandu-va un exemplar.
Ati completat inainte de inceperea inventarului si "Declaratia de inventar"?
Acum depinde si de clauzele pe care le-a prevazut angajatorul in contractul individual de munca legat de activitatea Dvs. Acolo se poate face referire la atragerea raspunderii materiale ,in cazul unor lipsuri in gestiune ,care poate fi individuala ,sau colectiva(in cazul unei gestiuni asa cum mentionati Dvs. mai sus.).