Despre acordarea somajului

1. Angajatorul dvs. si-a suspendat activitatea fara sa lamureasca situatia dvs. asa ca este de datoria lui sa o faca acum.
2. Trebuie sa va faca decizia incetarea suspendarii CIM si de reluare a ctivitatii in baza aceluiasi CIM si apoi sa emita decizia de concediere cu art.65 din Codul muncii (desfiintarea postului), pentru a putea beneficia apoi de indemnizatie de somaj.
3. Firma trebuie sa va inmaneze: decizia de concediere, carnetul de munca si/sau adeverinta de vechime si adeverinta tip pentru somaj (Anexa 14).

4. Din Legea 76/2002:
Art. 39. - (1) Indemnizaţia de şomaj se acordă şomerilor prevăzuţi la art. 17 alin. (1), pe perioade stabilite diferenţiat, în funcţie de stagiul de cotizare, după cum urmează:
a) 6 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puţin un an;
b) 9 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puţin 5 ani;
c) 12 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare mai mare de 10 ani.

Multumesc mult
Inca ceva va rog :de ce m-a trimis la ITM patronul ? El a spus ca firma e suspendata si nu mai are nici o treaba cu mine

1. Nu stiu de ce v-a trimis angajatorul la ITM.
2. Poate v-a desfacut CIM si la ITM gasiti decizia si carnetul de munca.
3. Mergeti si la ITM si vedeti despre ce este vorba.