emitere decizie de concediere

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

emitere decizie de concediere

Utilizator 08:20, 23 Martie 2011

am fost in concediu pentru crestere copil pe perioada de 2 ani , am primit preaviz , poate fi emisa decizia de concediere inainte de a se implini termenul de preaviz pentru a depune actele la AJOFM cat mai repede

Răspunde Citează

11 mesaje

764 vizualizări

6 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:28, 24 Martie 2011

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Alte discuții în legătură

Demisie art 79 sau 81 conf noului cod republicat??/ buna ziua, Ma confrunt cu urmatoarea situatie. Astazi am avut doua decizii de incetare conf art 79-7 respectiv 79-4; conf Codului Muncii Republicat la ... (vezi toată discuția)

Demisie Daca un angajat isi scrie demisia, iar angajatorul i-o aproba la zi, cu ce articol i se poate desface contractul de munca? art.55 B-acordul partilor sau ... (vezi toată discuția)

Zile comunicare decizie situatie: angajatul isi da demisia, scrie de preaviz in cererea de demisie. angajatorul accepta cererea, dar la mijlocul perioadei de preaviz vine cu decizia ... (vezi toată discuția)

ContSters193035 Utilizator · Answer 1 · 2011-03-23 08:35:40

Teoretic, decizia se va emite la expirarea termenului de preaviz.
Angajatorul poate, in baza art.79 alin 7 din Codul muncii, sa renunte total sau partial la preaviz. Daca isi da acordul si renunta la o parte din preaviz, vi se va putea emite decizia de incetare a cim.

Av. Alina VEZUREANU Avocat · Answer 2 · 2011-03-23 10:03:20

cu o precizare. Angajatorul nu poate renunta la preaviz, daca cererea de incetare a contractului de munca vine din partea acestuia si nu a salariatului. Deci raspunsul dvs este nu. Angajatorul este obligat sa astepte termenul de preaviz pe care vi l-a dat.

Tanjiani Utilizator · Answer 3 · 2011-03-23 10:55:41

Teoretic, decizia se va emite la expirarea termenului de preaviz.

Teoretic habar nu aveti de codul muncii :(
Decizia se emite inainte de inceperea preavizului #-o

Legea nr. 53/2003 CODUL MUNCI
ART. 75
Decizia de concediere produce efecte de la data comunicarii ei salariatului

Angajatorul poate, in baza art.79 alin 7 din Codul muncii, sa renunte total sau partial la preaviz.

Cred ca si practic :(

Unde s-a mai auzit ca angajatorul care concediaza sa renunte la preaviz??? :O
Art. 79 reglementeaza demisia nu concedierea :(

cu o precizare. Angajatorul nu poate renunta la preaviz, daca cererea de incetare a contractului de munca vine din partea acestuia si nu a salariatului.

Nu a spus clar doamna ca este concediata:hammer:? A spus ceva de vreo cerere de incetare?...#-o

Av. Alina VEZUREANU Avocat · Answer 4 · 2011-03-23 13:34:07

daca doamna tanjiani citea mai atent observa ca precizarea mea a fost vis-a-vis de predecesoare ce a rapuns. asta 1 si 2, daca citea si mai atent observa ca predecesoarea mea a facut deja precizarile la care doamna tanjiani facea referire... #-o:hammer:

... dar e greuuu rau sa citesti atent. important este sa te bagi in seama...

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2011-03-23 17:48:57

1. Este vorba despre concediere si nu despre demisie ... prin urmare, art.79 alin.7 C.mun. , in principiu, nu este aplicabil si in cazul concedierii.

2. Decizia de concediere se poate emite si inainte de expirarea termenului de preaviz ... legea nu interzice acest lucru .

P.s.
Unde este prevazut in Codul Muncii faptul ca, *Angajatorul nu poate renunta la preaviz, daca cererea de incetare a contractului de munca vine din partea acestuia si nu a salariatului*..... :-/