proces verbal de amenda de la itm

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

proces verbal de amenda de la itm

Utilizator 19:40, 24 Martie 2011

Buna seara, am si eu o intrebare.La o societate vine un control de la itm, distribuie niste formulare la angajati, nu face precizari si nici nu consemneaza nimic in Registrul Unic de Control, NU mai verifica nimic, nu lasa invitatie pentru reprezentanti societatii, si dupa o zii administratorul primeste amenda 9000 pentru neincheierea contract de munca pentru 3 angajate. Pot sa castig pe nulitate absoluta a procesului verbal?
Daca cei veniti in control nu au verificat t daca sunt contractele si nu sunt inregistrate?

Răspunde Citează

7 mesaje

737 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:10, 25 Martie 2011

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Alte discuții în legătură

Contract de munca Detin un magazin intro comuna, cu un singur angajat din martie 2010.De ceva vreme vanzatoarea se simtea tot mai rau datorita sarcinii si imi lipsea de la ... (vezi toată discuția)

Inregistrare c.i.m ARE VOIE INSPECTORUL ITM SA INREGISTREZE UN C.I.M DUPA 10 ZILE? (vezi toată discuția)

Amenda itm Buna ziua, Am avut un control ITM pe 7 Martie 2014 la un stand in cadrul unui targ organizat cu ocazia Martisorului. Acolo am avut o vanzatoare careia I-am ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2011-03-24 19:44:26

De verificat, pot verifica in REVISAL ... folosind baza de date existenta la nivel national.

Puteti contesta in instanta, facand dovada existentei si transmiterii prin REVISAL a celor 3 c.i.m.

ContSters42179 Utilizator · Answer 2 · 2011-03-24 19:45:34

Ca au facut control numai pentru depistarea personalului fara documente de angajare nu ma mira. Ma mira ca nu au consemnat in registrul unic de control si nu au intocmit proces verbal de constatare. Parca nu-mi vine a crede ca au uitat de astea.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2011-03-24 19:49:11

Procesul-verbal sigur l-au incheiat , altfel nu puteau sanctiona angajatorul ...cred ca ne trebuie mai multe detalii despre aceasta situatie ...

DANI70 Utilizator · Answer 4 · 2011-03-24 22:38:07

procesul verbal de constatatre si sanctionare a contraventiilor a fost incheiat a doua zii la sediul itm la ara 9.30 dim. Nu au lasat invitatie pt . administrator si au sanctionat

DANI70 Utilizator · Answer 5 · 2011-03-24 22:43:13

Ati inteles bine. Angajatorul a fost sanctionat cu art. 276 alin 1 lit e adica nu a incheiat in forma scrisa contractul de munca amenda 3000x3 pers., ori daca au verificat in revisal ar fi trebuit sa sanctioneze conform HG 161/2006 adica pt. neinregistrarea contractului de munca de angajatoramenda 1500x3 pes.INtrebarea pot castiga in instanta.