Ma poate obliga sa-mi dau demisia?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Ma poate obliga sa-mi dau demisia?

Utilizator 11:36, 25 Martie 2011

Sunt in urmatoare situatie: am fost chemata in biroul sefilor sa ma informeze ca mi-am stricat imaginea in firma din motiv ca o anumita persoana de sex masculin ma viziteaza regulat in timpul serviciului si ca acea persoana nu e sotul meu. un coleg / colega "m-a parat" la sefi precum ca as avea o relatie cu acesta pers de sex masculin. Problema lor este ca am incalcat integritatea firmei introducand o persoana straina in firma si lasand-o sa aiba acces de 2 ori la calculatorul din dotare si in loc sa muncesc stau pe holurile firmei de vorba cu aceasta pers. Le-am explicat ca persoana in cauza este varul meu, care in pauzele lui ma mai viziteaza si intradevar l-am lasat sa-si verifice mail-ul de la calculatorul firmei. Ei sustin ca facand acest lucru, varul poate a sustras informatii din PC, introdus virusi .. etc. M-au pus sa trimit mail la colegii de la IT sa-mi verifice calculatorul, nu au gasit nimic virusat.
Pe scurt, mi-au spus ca este lipsa de responsabilitate si ca trebuie sa-mi dau demisia, ca altfel ma pune sa dau o declaratie la HR ca am violat integritatea firmei. Pentru inceput au spus ca ma iarta, dar data viitoare daca un coleg "binevoitor" ii va demonstra contrariul (printr-un filmulet pe telefon), precum ca am mintit ca este varul meu si am o relatie cu el, vom incheia orice relatie, totul terminandu-se prin demisia mea. Ma pot obliga sa-mi dau demisia, dat fiind cele mentionate mai sus??? Multumesc anticipat!!

Răspunde Citează

7 mesaje

1278 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 13:40, 25 Martie 2011

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Nelamurire monitorizare calculator Buna ziua ! Am o nelmaurire legata de monitorizarea unui calculator. Sunt un administrator de retea la o firma si am o colega la a carui calculator am tot ... (vezi toată discuția)

Concediere...ajutor Patronul m-a dat afara, mi-a spus sa plec sa-mi gasesc loc de munca si salariul il voi primi in mod normal. Acuma ma ameninta ca daca nu-mi dau demisia, o sa ... (vezi toată discuția)

Fisa postului Buna ziua, 1. Va rog sa ma ajutati cu fisa postului pentru \"Asistent Relatii Publice si Comunicare\". 2. As dori de asemenea sa aflu care este titulatura ... (vezi toată discuția)

Dorina Tarcea Consultant resurse umane · Answer 1 · 2011-03-25 11:41:46

E o chestiune de regulament intern. Daca ati incalcat sau nu prevederile din acest regulament se poate stabili printr-o cercetare disciplinara, dar nu va poate nimeni obliga sa va dati demisia.

dgnConsulting Contabil · Answer 2 · 2011-03-25 11:44:45

Nu te pot obliga sa-ti dai demisia, dar iti pot desface contractul de munca; cele de mai sus constituie motive suficiente pentru asta (mai ales daca ti s-a atras atentia).

aianaa Utilizator · Answer 3 · 2011-03-25 11:45:14

Demisia v-o dati numai daca vreti, nu pentru ca asa vi se cere. Nici declaratia la HR nu sunteti obligata sa o dati. Daca angajatorul considera ca ati incalcat legea, Regulamentul intern sau ca ati prejudiciat imaginea firmei nu are decat sa faca cercetare disciplinara asa cum cere Codul muncii si sa va sanctioneze, iar dumneavoastra puteti contesta in instanta decizia lor.

In schimb daca va dati demisia nu veti mai putea contesta nimic in instanta.

Intr-adevar nu este deontologic sa permiteti accesul la PC-ul firmei unei persoane din afara firmei si este posibil sa nu fie permis nici de Regulamentul intern, dar n-au decat sa initieze ei procedura legala de sanctionare.
O zi frumoasa!

Carolina33 Utilizator · Answer 4 · 2011-03-25 11:50:41

Carolina33 a scris:

Sunt in urmatoare situatie: am fost chemata in biroul sefilor sa ma informeze ca mi-am stricat imaginea in firma din motiv ca o anumita persoana de sex masculin ma viziteaza regulat in timpul serviciului si ca acea persoana nu e sotul meu. un coleg / colega "m-a parat" la sefi precum ca as avea o relatie cu acesta pers de sex masculin. Problema lor este ca am incalcat integritatea firmei introducand o persoana straina in firma si lasand-o sa aiba acces de 2 ori la calculatorul din dotare si in loc sa muncesc stau pe holurile firmei de vorba cu aceasta pers. Le-am explicat ca persoana in cauza este varul meu, care in pauzele lui ma mai viziteaza si intradevar l-am lasat sa-si verifice mail-ul de la calculatorul firmei. Ei sustin ca facand acest lucru, varul poate a sustras informatii din PC, introdus virusi .. etc. M-au pus sa trimit mail la colegii de la IT sa-mi verifice calculatorul, nu au gasit nimic virusat.
Pe scurt, mi-au spus ca este lipsa de responsabilitate si ca trebuie sa-mi dau demisia, ca altfel ma pune sa dau o declaratie la HR ca am violat integritatea firmei. Pentru inceput au spus ca ma iarta, dar data viitoare daca un coleg "binevoitor" ii va demonstra contrariul (printr-un filmulet pe telefon), precum ca am mintit ca este varul meu si am o relatie cu el, vom incheia orice relatie, totul terminandu-se prin demisia mea. Ma pot obliga sa-mi dau demisia, dat fiind cele mentionate mai sus??? Multumesc anticipat!!

trebuie sa mentionez ca sunt insarcinata in 8 saptamani si 5 zile, dar inca nu i-am anuntat, dat fiind ca m-au chemat sa ma informeze "ca am dusmani in firma si sa am grija ca sunt cu ochii pe mine" As vrea sa-i anunt saptamana viitoare, dar iarasi o problema, nu stiu cum sa fac asta:(

Mihaiela Dragomir Avocat · Answer 5 · 2011-03-25 11:52:57

Nu te pot obliga sa iti dai demisia, dar iti pot desface ctr indiv de munca pentru abatere disciplinara, in situatia in care savarsesti una.

Faci o adresa prin care anunti faptul ca esti insarcinata in luna..x la care atasezi adeverinta medicala de la un medic specialist care sa constate sarcina-inregistrezi adresa la firma si iti pastrezi si tu un exemplar.