Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Conform Art.31 (4 1) din Codul Muncii, contractul de munca poate inceta pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba, doar printr-o notificare scrisa, la initiativa uneia dintre parti. Ma puteti ajuta cu un asemenea model in cazul in care salariatul are aceasta initiativa?
Si de asemenea, incetarea contractului se face in baza art.31 (4 1) ?
Este asemanatoare cu o cerere atat ca-i spune Notificare. Scrieti datele de identificare si solicitati incetarea contractului cu art.31 alin4. Nu trebuie sa motivati.
S-ar putea sa gasesti model pe net.
Putem vorbi in acest caz de o asimilare cu demisia , fiind un act unilateral de vointa referitor la incetarea raportului de munca - ... prin urmare, nu este necesar acordul angajatorului in acest caz.