contract legal sau nu?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

contract legal sau nu?

Utilizator 16:27, 29 Martie 2011

Buna
Cand m-am angajat la firma unde lucrez acum m-au pus sa semnez un contract care prevede ca nu put sa plec de la firma pe timp de 3 ani altfel ma oblig sa platesc costurile cursuriilor platit de firma in valoare de 20 000 euro.
Cand m-au pus sa semnez contractul nu se stia nimic despre cursuri sau valorii acestora, dar ulterior estimez ca cursurile au costat maxim in jur de 4-5000 euro.
Oricum intrebarea mea este daca un astfel de contract e legal sau nu?
Multumesc pt raspunsuri.

Răspunde Citează

4 mesaje

222 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 16:34, 29 Martie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Clauze contractuale Buna ziua, as dori sa va rog sa-mi explicati cum este cand angajatorul iti stipuleaza in contractul de angajare ca daca pleci inainte de 3 ani, vei suporta ... (vezi toată discuția)

Clauza act aditional - formare profesionala Buna ziua, Va scriu in legatura cu un act aditional pe care l-am semnat anul trecut prin decembrie cum ca o sa particip la un curs de formare pe un nou ... (vezi toată discuția)

Formare profesionala......... Buna ziua, Acum 9 luni de zile m-am angajat la o firma, aceasta firma m-a trimis la un stagiu de pregatire in afara tarii. Stagiu de pregatire a durat 15 ... (vezi toată discuția)

Antoanela Geaman Avocat · Answer 1 · 2011-03-29 16:30:57

Avocat 16:30, 29 Martie 2011

contractul este legal, in sensul ca nu ese ilegala o asemenea clauza...dar, comporta discutii la cazul concret...consultati un avocat

Răspunde Citează

george141414 Utilizator · Answer 2 · 2011-03-29 16:32:42

Contractul este vointa partilor. daca te-ai angajat sa nu pleci trebuie sa iti respecti contractul. In contract sunt sigur ca exista si clauze de reziliere. studiaza foarte bine contractul si revin-o cu amanunte. daca vorbesti la general primesti raspunsuri tot la general. Aceste spete difera de la un caz la altu.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2011-03-29 16:34:31

Ca sa fie valabila o astfel de clauza trebuie ca durata cursurilor de formare profesionala trebuie sa fie mai mare de 60 de zile.
Art. 195 (1) C.mun. prevede ca, salariaţii care au beneficiat de un curs sau un stagiu de formare profesională mai mare de 60 de zile în condiţiile art. 194 alin. (2) lit. b) şi alin. (3) C.mun. nu pot avea iniţiativa încetării contractului individual de muncă o perioadă de cel puţin 3 ani de la data absolvirii cursurilor sau stagiului de formare profesională.
....