SUSPENDARE SAU RESPINGERE CAPAT DE CERERE?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

SUSPENDARE SAU RESPINGERE CAPAT DE CERERE?

Utilizator 20:52, 29 Martie 2011

Situatie: angajati care au fost concediati prin concediere colectiva deschid cate 2 actiuni:
- una avand ca obiect contestatie la decizia de concediere;
- a doua avand ca obiect acordarea unor drepturi banesti, printre care salariile compensatorii la concediere colectiva.
Cele doua actiuni se solutioneaza in paralel de catre instante diferite.

Sa solicit suspendarea in tot a solutionarii celei de-a doua cereri?

Sa solicit respingerea capatului de cerere ref la salariile compensatorii intrucat inca nu este solutionata cererea avand ca obiect contestatie la decizia de concediere?

Una peste alta e clar, in fapt: fie angajatii respectivi sunt repusi in situatia anterioara deciziei de concediere, si atunci nu li s-ar mai datora salariile compensatorii, fie li se respinge cererea avand ca obiect contestatia la decizie si li se acorda salariile compensatorii.

Si, apropos, solicitarea salariilor compensatorii nu echivaleaza cu recunoasterea calitatii de concediat?

Răspunde Citează

5 mesaje

396 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 13:04, 31 Martie 2011

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Conexare dosare litigiu munca Intentionez sa trimit o cerere de conexare a dosarului privind contestarea deciziei de concediere, la dosarul privind drepturile banesti. Cel mai bun moment ... (vezi toată discuția)

Apel litigiu de munca, contestatie decizie de concediere Buna ziua, Va rog sa imi spuneti punctul dvs. de vedere cu privire la urmatoarea speta: Intr-un litigiu de munca avand ca obiect contestatie decizie de ... (vezi toată discuția)

Decizie concediere nelegala Dupa lupte indelungate am primit de la serviciu decizie de somaj,dar fara perioada de preaviz.Dupa lege este cam nula.Am trimis ieri 1.12 cerere pt plata ... (vezi toată discuția)

Av. Alina VEZUREANU Avocat · Answer 1 · 2011-03-29 21:46:30

Dar de ce nu va intrebati daca nu e mai bine sa va luati un avocat? Dilemele acestea nu le veti rezolva singur si maine veti avea altele... plus ca sunt sanse f mari sa pierdeti pe mana necunoscatorului de drept.

In functie de ce ati cerut in actiunile alea se va putea impune sau nu suspendarea... E interesant cine v-a sfatuit? Sa solicitati compensatii... pe cale separata????? #-o De ce nu va puneti intrebarea conexarii celor doua cauze?

#-o

Stiti cum suna asta? Sa ma operez eu ca ma doare splina? Sau sa mai astept?

JohnJohn Utilizator · Answer 2 · 2011-03-29 22:38:33

Cum sa va spun...toata povestea cu cele cate 2 actiuni este declansata exact de niste avocati; doi: nu sunt dintre cei concediati; trei: evident, conexarea este cea mai buna solutie, insa nu as fi vrut sa ajung neaparat la asta...

Av. Alina VEZUREANU Avocat · Answer 3 · 2011-03-31 09:09:03

conexarea este cea mai buna solutie, insa nu as fi vrut sa ajung neaparat la asta...

Dar nu conteaza unde vreti dvs sa ajungeti... important este cum trebuie facut sa iasa treaba buna. Cum ati putea altfel judeca o concediere cu drepturi banesti separate de concediere? Dumnezeule... sunt 1 si aceeasi poveste. Nu stiu cati 7 avocati au gandit... insa va sfatuiesc sa vorbiti cu unul specialist. Ca avocati sunt mii, doar cativa mai au si habar pe lumea asta.

vasral Utilizator · Answer 4 · 2011-03-31 13:04:14

solicitati conexarea dosarelor.Regula este ca cel de-al doilea dosar se conexeaza la primul. Trebuia facuta o singura actiune avand ca petit principal contestarea deciziei de concediere si, in subsidiar, solicitarea salariilor compensatorii.
Nu este absolut nevoie de un avocat in situatia in care concedierea este absolut nelegala.Daca concedierea este legala, salariile compensatorii prevazute in contract sunt obligatorii in a fi acordate.
Succes!