CARE PREVEDERI SE APLICA?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

CARE PREVEDERI SE APLICA?

Utilizator 22:56, 29 Martie 2011

In caz de concediere colectiva de la o SC din domeniul feroviar, care prevederi se aplica, ref la acordarea salariilor compensatorii: prevederile din CCM sau cele din OG 9/2010?

Multumesc anticipat pt raspuns!

Răspunde Citează

3 mesaje

239 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:20, 30 Martie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Contract colectiv de munca - disponibilizari colective Daca nu exista CCM la o institutie bugetara apartinand M.T.I.(Min. TRansp. si Infrastrc.), nu avem sindicat(am fost sfatuiti sa nu ne constituim in asa ceva), ... (vezi toată discuția)

Plati compensatorii sncfr marfa sa Buna ziua, Va rog sa ma lamuriti cu modalitatea de plata a salariilor compensatorii. In data de 09.06.2011 am primit Decizia de concediere, prin care ... (vezi toată discuția)

Salarii compensatorii transporturi Compania pentru care lucrez de 1 an si 3 luni a decis sa recurga la restructurare si la desfiintarea postului pe care il ocupam. 1. Pot beneficia in acest caz ... (vezi toată discuția)

Dan Top Avocat · Answer 1 · 2011-03-30 06:45:25

Avocat 06:45, 30 Martie 2011

Se aplica prevederile din CCM aplicabil care are prevederi mai favorabile

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2011-03-30 07:20:51

Art. 7 din OG nr.9/2010 prevede :
Persoanele concediate in conditiile prezentei ordonante beneficiaza de urmatoarele drepturi:
a) la data incetarii contractului individual de munca, ca urmare a concedierii colective, de o suma egala cu de doua ori salariul mediu net pe economie din luna ianuarie a anului in care s-a efectuat concedierea, comunicat de Institutul National de Statistica;
b) indemnizatie de somaj, stabilita potrivit reglementarilor legale in vigoare;
c) venit lunar de completare.

Contract Colectiv de Muncă Unic la nivel de Ramură Transporturi
Art. 80. – (1) Părţile convin ca la desfacerea contractului individual de muncă, din iniţiativa angajatorului, salariaţii să primească pe lângă celelalte drepturi la zi cuvenite pentru activitatea prestata, şi de o plată compensatorie în valoare de minim 6 salarii de bază brute negociate. ...... Prin urmare, sunt aplicabile aceste prevederi.