Persoana revenita din CCC poate fi concediata oricand?

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Persoana revenita din CCC poate fi concediata oricand?

Utilizator 10:13, 30 Martie 2011

Buna ziua,
As dori sa aflu care este perioada dupa care un angajator, poate dispune trimiterea in somaj, din momentul in care angajatul revine din concediu intretinere copil. Multumesc!
P.S. Va rog, chiar am nevoie de un raspuns!!!

Ultima modificare: Miercuri, 30 Martie 2011

2 mesaje

327 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 14:30, 30 Martie 2011

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Somaj dupa concediul dematernitate BUNA SEARA, Va rog frumos sa ma ajutati. M-am intors din concediul de maternitate si angajatorul m-a angajat la un alt loc de munca, Pana am plecat in ... (vezi toată discuția)

Somajul dupa concediu crestere copil Buna ziua, as avea o nelamurire referitor la stabilirea dreptului de somaj, respectiv daca se ia in considerare concediul de maternitate si concediul ... (vezi toată discuția)

Somaj dupa concediu pentru cresterea copilului o prietena termina concediul pentru cresterea copilului si deja a aflat ca postul pe care lucra a fost desfiintat si va primi instiintare cu desfacerea ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2011-03-30 14:30:24

1. Angajatorul nu poate dispune, cu de la sine putere, trimiterea in somaj indemnizat.
2. Salariatul concediat beneficiaza de indemnizatie de somaj daca indeplineste conditiile legale:
- sa-i inceteze CIM din motive neimputabile lui;
- sa aiba un stagiu de cotizare la somaj de 12 luni in ultimele 24 de luni.
3. Persoana revenita din CCC poate fi concediata oricand (cu art.65 din Codul muncii = desfiintarea postului) si va beneficia de indemnizatie de somaj.
4. Daca persoana a fost in CCC in baza OUG 148/2005 atunci cele 12 luni necesare sunt formate din lunile lucrate dupa terminarea CCCla care se adauga (pana la 12) lunile lucrate inainte de CCC.
5. Daca persoana a fost in CCC in baza OUG 111/2010 atunci, conform art.22, perioada de CCC este perioada asimilata stagiului de cotizare pentru somaj.