buna ziua, sunt studenta si din iulie 2010 am lucrat cu contract pe perioada determinata de 6 luni.colaborarea s-a incheiat pe 22 ianuarie 2011.de la 1 martie lucrez cu contract pe perioada nedeterminata.acum sunt insarcinata;as vrea sa imi spuneti daca beneficiez de concediu maternitate si crestere copil daca am intrerupere la locul de munca.mentionez ca voi naste in 18 noiembrie.
1. Beneficiati de concediu de maternitate si de CCC.
2. Pentru a fi bine informata si a sti ce drepturi aveti cititi:
- OUG 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurãri sociale de sãnãtate si Normele de aplicare aei;
- OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor si Normele de aplicare a ei.
Legat de cele 126 de zile de maternitate,trebuie sa ai un anumit numar inainte astfel incat sa ramana obligatoriu 42 de zile dupa nastere? Ce se intampla daca dupa nastere iti raman mai putin de 42 de zile,nu se acorda CCC?
1. Indemnizatia de maternitate este 85% din baza de calcul care este egala cu venitul mediu brut zilnic pe cele 6 luni premergatoare intrarii in concediu de maternitate.
2. CCC si indemnizatia aferenta se acorda pna la implinirea vartstei de 2 ani a copilului.
3. Indemnizatia pentru CCC este egala cu 755 din media veniturilor nete pe cele 12 luni premergatoare nasterii copilului.
~ final discuție ~
Alte discuții în legătură
Concediu postnatal
IrinaBun
Buna seara. As dori sa stiu ce se intampla in cazul in care nu ma incadrez in cele 42 de zile din concediul postnatal. Se pierde indemnizatia sau doar nu voi ... (vezi toată discuția)