Perioada de proba

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Perioada de proba

Utilizator 12:00, 1 Aprilie 2011

Buna ziua,

In codul muncii scrie ca pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba contractul inceteaza printr-o notificare scrisa. Asta ce inseamna ca nu mai trec in Revisal?? sau cum trebuie exact sa procedez?? Si daca angajez muncitor 12 cu 24 cum se completeaza exact rubrica respectiva??

Răspunde Citează

4 mesaje

645 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 19:28, 1 Aprilie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Inregistrare gresita revisal Buna ziua, am si eu o mica problema.Am un angajat care a fost anuntat ca postul lui va fi desfintat si va fi dat in somaj.De data aceasta nu m-am ocupat eu de ... (vezi toată discuția)

Situatie revisal - angajat nou Daca o firma a angajat incepand cu 01.02.2010 un nou salariat, dar in proba (5 zile - cf. legii), trebuia sa il bage si in REVISAL sau il baga la angajarea ... (vezi toată discuția)

Data incetarii cim Va rog sa imi spuneti daca prin data incetarii contratului individual de munca se intelege ultima zi lucrata si daca da...aceasta data va apare in revisal ca ... (vezi toată discuția)

Doina Elena Consultant resurse umane · Answer 1 · 2011-04-01 12:16:04

Perioada de proba es deruleaza sub contract.
Deci trebuie sa ii faceti contract cu 1 zi inainte de data angajarii, sa inregistrati in Revisal si apoi sa transmiteti online, toate cu 1 zi inainte de inceperea lucrului. Daca angajati pe 01.04.2011 de exemplu, toate aceste operatii se fac pe 31.03.2011.
Ca mai ramane in firma dupa perioada de proba sau nu, este alta discutie....

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2011-04-01 16:26:07

andronutza a scris:

Buna ziua,

In codul muncii scrie ca pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba contractul inceteaza printr-o notificare scrisa. Asta ce inseamna ca nu mai trec in Revisal?? sau cum trebuie exact sa procedez?? Si daca angajez muncitor 12 cu 24 cum se completeaza exact rubrica respectiva??

Indiferent de temeiul de drept al incetarii c.i.m., incetarea raportului de munca se inregistreaza in REVISAL si se transmite la data incetarii contractului individual de munca al salariatului.

Doina Elena Consultant resurse umane · Answer 3 · 2011-04-01 19:28:45

Atat angajarea cat si incetarea se inregistreaza in Revisal, nu stiu sigur la care din cele 2 va referiti....si de ce credeti ca pe perioada de proba nu mai trebuie sa inregistrati in Revisal.