Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
buna ziua!
am lucrat 10 luni la o firma dar s-au facut restructurari..din pacate nu am putut beneficia de indemnizatia pentru somaj..m-am hotarat sa fac un bebe..
am si eu o intrebare,,,daca ma angajez in alta parte pentru cateva luni inainte de a ramane insarcinata, se cumuleaza aceasta perioada cu cele 10 luni lucrate sau trebuie sa lucrez 12 luni intr-un singur loc?...
pot spre exemplu sa platesc eu pentru cele doua luni cotizatia, sa lucrez 3-4 luni in alta parte, sa intru in somaj pana la nasterea copilului? exista posibilitatea aceasta?
daca se naste copilul in perioada somajului, am dreptul la indemnizatia pentru nasterea copilului?
va multumesc anticipat!
1. Pentru a beneficia de indemnizatia pentru CCC, trebuie ca in ultimul an anterior datei nasterii copilului, sa aveti realizate timp de 12 luni venituri din salarii, venituri din activitati independente, venituri din activitati agricole supuse impozitului pe venit .
2. Acordarea indemnizatiei pentru CCC nu este conditionata de plata contributiilor catre bugetul de stat.
3. Puteti sa va angajati cu c.i.m. pe durata determinata pentru cel putin 2 luni , la incetarea duratei pentru care a fost incheiat puteti intra in somaj.
4. Cele 12 luni necesare acordarii indemnziatiei pentru CCC sau a indemnizatiei pentru somaj nu trebuie sa fie la acelasi angajator .. pot fi la angajatori diferiti.
problema este ca cim-ul mi-a incetat la data de 16 martie, in luna aprilie nu am lucrat nicaieri..am o luna si cateva zile in care nu am desfasurat nici o activitate...din cate stiu,oug prevede realizarea veniturilor 12 din ultimul an anterior nasterii copilului, asta inseamna un an neintrerupt...
De exemplu, data preconizata a nasterii este aprilie 2012 , atunci perioada care se ia in calcul este aprilie 2011 - aprilie 2012. In aceasta perioada trebuie sa faceti dovada ca ati realizat venituri supuse impozitului pe venit sau v-ati aflat intr-una din situatiile prevazute in art.2 alin.5 din OUG nr.111/2010.
Dvs ati afirmat ca ati lucrat numai 10 luni , pentru somaj va mai trebuie 2 luni lucrate in condtiile in care c.i.m. anterior a fost cu norma intreaga.
Prin urmare, daca va angajati cu c.i.m. pe perioada determinata de cel putin 2 luni , atunci veti putea beneficia de somaj si apoi de indemnizatie pentru CCC.