incetare contract - angajat mutat

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

incetare contract - angajat mutat

Utilizator 13:37, 4 Aprilie 2011

Buna ziua,

Am urmatoarea situatie: un angajat lipseste nemotivat din 03.01.2011, in data de 29.03.2011 ii trimit convocare prin posta, iar in data de 01.04.2011 primesc plicul inapoi de la posta cu mentiunea " destinatar mutat". In aceasta situatie cum ii desfac eu contractul de munca? nu am nr. de telefon, nu am nimic.

Răspunde Citează

5 mesaje

308 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:59, 4 Aprilie 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Angajat nu ridica convocator disciplinar Buna! Ma confrunt cu o situatie pe care poate ati intalnit-o si voi pana acum. La momentul in care am inceput sa lucrez la actuala firma am gasit pontate ... (vezi toată discuția)

Absente nemotivate buna seara, va rog frumos, sa ma lamureasca si pe mine cineva ca am urmatoarea situatie , un salariat lipseste de pe data de 10.05.2011 si nu poate fi ... (vezi toată discuția)

Care este procesul pentru desfacerea contractului de munca cu litera a? Buna ziua, Imi puteti spune care este procesul de desfacere al contractului de munca cu litera a? In cat timp de la demisie se poate face? Se poate ca ... (vezi toată discuția)

lilid Utilizator · Answer 1 · 2011-04-04 13:45:02

Utilizator 13:45, 4 Aprilie 2011

Ati trimis scrisoarea cu confirmare de primire?

Răspunde Citează

Alice_Georgiana Utilizator · Answer 2 · 2011-04-04 15:14:17

Utilizator 15:14, 4 Aprilie 2011

Da

Răspunde Citează

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 3 · 2011-04-04 15:31:28

1. Codul muncii spune:
Art.267...
(2) În vederea desfăşurării cercetării disciplinare prealabile, salariatul va fi convocat în scris de persoana împuternicită de către angajator să realizeze cercetarea, precizându-se obiectul, data, ora şi locul întrevederii.
(3) Neprezentarea salariatului la convocarea făcută în condiţiile prevăzute la alin.(2) fără un motiv obiectiv dă dreptul angajatorului să dispună sancţionarea, fără efectuarea cercetării disciplinare prealabile.

2. Asadar emiteti decizia de concediere (in care specificati ca nu s-a prezentat la comisie).

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2011-04-04 17:59:44

Daca nu a primit convocarea cum poate sa se prezinte la comisia de disciplina? ... destinatar mutat aceasta este mentiunea ... cred ca ar fi mai bine sa ii mai trimiteti inca o data convocarea si apoi sa decideti aplicarea art.267 C.mun. avand in vedere ca acesta nu v-a adus la cunostinta schimbarea domiciliului .