avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 458 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Regulamentul intern al firmei mi se pare abuziv
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Regulamentul intern al firmei mi se pare abuziv

Buna ziua. As dori sa aflu niste opinii din partea dumneavoastra.

Situatia sta in felul urmator:

1) Lucrez la o firma unde accesul in incinta se face pe baza unui card magnetic. In regulamentul intern sunt prevazute 2 pauze de tigara, de cate 10 min fiecare, dar acestea se contorizeaza si angajatii sunt obligati sa recupereze acest timp, dupa terminarea programului. Insa sunt persoane care pleaca de la birou sa-si cumpere cafea/ceai/suc din cantina firmei, de cate 3-4 ori pe zi (timp estimativ 5-10 min dus-intors la birou), iar timpul acestora nu poate fi contorizat, deoarece nu parasesc incinta firmei.
Nelamurirea mea ar fi, de ce pt fumatori este un regulament, iar pentru restul persoanelor, care pierd mai mult timp lipsind de la birou, nu este aplicat?

2) Recent a fost introdusa si o penalizare pt intarzierea la birou dimineata, adica daca timpul de intarziere depaseste 5-10 min, trebuie recuperate 30 min dupa program.

Dupa parerea mea, nici acest lucru nu este perfect legitim.
a) Firma nu asigura transport propriu, iar mijloacele de transport in comun, de cele mai multe ori, au intarzieri.
Pentru cei care folosesc masina proprie pt a ajunge la firma, intradevar,nu este scuzabila intarzierea
b) Acelasi lucru ca si la punctul anterior. Exista persoane care sosesc mai devreme la firma, dar dupa ce pornesc calculatorul, se duc sa-si cumpere cafea de la cantina si stau la povesti cate 10-15 min, incepand programul efectiv de lucru, dupa sosirea persoanei intarziate datorita mijlocului de transport.

Acestea sunt doar cateva dintre punctele care ma deranjeaza.

Va multumesc si astept parerea dumneavoastra.

Ultima modificare: Joi, 7 Aprilie 2011
alex26brasov, utilizator
Cel mai recent răspuns: alex26brasov , utilizator 08:54, 7 Aprilie 2011
Orice salariat interesat poate sesiza angajatorul cu privire la dispoziţiile regulamentului intern, în măsura în care face dovada încălcării unui drept al său.
Controlul legalităţii dispoziţiilor cuprinse în regulamentul intern este de competenţa instanţelor judecătoreşti, care pot fi sesizate în termen de 30 de zile de la data comunicării de către angajator a modului de soluţionare a sesizării formulate .
Va multumesc pt raspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Pauza de tigara marin123 marin123 Buna ziua, Am citit un post de prin iunie 2009, \"Pauza de tigara reglementata legal?\", care mi-a raspuns la cateva intrebari, dar nu la toate. Nu am ... (vezi toată discuția)
Parasirea incintei angajatorului in timpul pauzei Iryna28 Iryna28 Buna ziua, Lucrez la o fabrica unde programul este de 8 ore si pauza de 30 min neinclusa in program. Cand am incercat in timpul pauzei sa plec pentru a-mi ... (vezi toată discuția)
Pauza de masa Bazilman Bazilman In cazul unui program de lucru de 9 ore din care 1 ora este pauza: Ce cuprinde aceasta pauza? In aceasta pauza de masa se pot contoriza toate celelalte ... (vezi toată discuția)