art 80-82 Codul Muncii

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

art 80-82 Codul Muncii

Utilizator 20:45, 6 Aprilie 2011

Buna seara,
Studiind noile modificari aduse Codului Muncii m-am lovit de o problema referitoare la durata CIM -pe durata determinata.
Si anume:
art. 82: `` CIM pe durata determinata nu poate fi incheiat pe o durata mai mare de 36 de luni ( fata de 24 cum se prevedea inainte )
art. 80(4 si 5 ): `` Intre aceleasi parti se pot incheia succsesiv cel mult 3 CIM pe durata determinata. CIM pe durata determinata incheiate in termen de 3 luni de la incetarea unui CIM pe durata determinata sunt considerate succesive si nu pot avea o durata mai mare de 12 luni fiecare ``
Sa inteleg ca, se poate incheia primul CIM pe durata determinata intre aceleasi parti pe o durata de 24 de luni, de ex, dar al doilea CIM pe durata determinata trebuie sa aiba max 12 luni pt a nu depasi cele 36 de luni?
Sau si primul CIM pe durata determinata trebuie sa aiba max 12 luni si astfel, se pot incheia, in intervalul celor 36 de luni, cel mult 3 CIM pe durata determinata succesive?
#-o
Multumesc

Răspunde Citează

8 mesaje

1600 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:43, 7 Aprilie 2011

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Cim perioada determinata Buna ziua, conform noului cod al muncii, ce intelegi din aceste articole? 82(4) Intre aceleasi parti se pot incheia succesiv cel mult 3 contracte ... (vezi toată discuția)

Cim perioada determinata dupa 36 de luni Dupa incetarea unui CIM pe perioada determinata pe 36 de luni, exista vre-o posibiliatte de incheiere a unui nou CIM pe perioada determinata cu respectiva ... (vezi toată discuția)

Contract pe durata determinata Unui angajat ii expira contractul pe durata determinata de 36 luni. Ce posibilitate are sa mai fie angajat la aceeasi firma, in afara celei de a i se incheia ... (vezi toată discuția)

ContSters193035 Utilizator · Answer 1 · 2011-04-07 02:55:48

Avand in vedere ca fiecare cim pe perioada determinata nu trebuie sa depaseasca 12 luni, pentru ca, per total cele 3 sa nu depaseasca 36 de luni, rezulta ca niciunul din cele maxim 3 contracte nu poate avea mai mult de 12 luni. Mai ales ca exista posibilitatea ca ele sa fie incheiate si pe o pe o durata mai mica de 12 luni, cat timp, chiar daca intre ele exista o pauza de maxim 3 luni, ele se considera tot succesive.

mmarianne Utilizator · Answer 2 · 2011-04-07 06:37:23

Atunci mi se pare ca exista o contradictie cu art. 82 ”CIM pe durata determinata nu poate fi incheiat pe o durata mai mare de 36 de luni ”.
Daca de ex. o salariata intra in concediu crestere copil de 2 ani ( ea opteaza pt asta ), angajatorul nu poate incheia din start cu o alta persoana un CIm cu durata determinata de 24 de luni, ci 2 CIMuri pe cite un an fiecare??

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2011-04-07 07:29:37

Dupa intrarea in vigoare a noilor modificari un c.i.m. se poate incheia pe durata determinata de maxim 36 de luni ... prin urmare, durata unui astfel de c.i.m. poate fi intre o zi si 36 de luni.

Nu stiu de unde ati scos varianta, in exemplu dat de dvs, a incheierii a 2 cim-uri pe cate un an fiecare ... pe perioada CCC se poate incheia un singur c.i.m. pe durata determinata - de la data intrari in CCC si pana la terminarea acestuia.

mmarianne Utilizator · Answer 4 · 2011-04-07 07:34:16

Am scos varianta din art 80
art. 80(4 si 5 ): `` Intre aceleasi parti se pot incheia succsesiv cel mult 3 CIM pe durata determinata. CIM pe durata determinata incheiate in termen de 3 luni de la incetarea unui CIM pe durata determinata sunt considerate succesive si nu pot avea o durata mai mare de 12 luni fiecare ``

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2011-04-07 15:02:01

mmarianne a scris:

Am scos varianta din art 80
art. 80(4 si 5 ): `` Intre aceleasi parti se pot incheia succsesiv cel mult 3 CIM pe durata determinata. CIM pe durata determinata incheiate in termen de 3 luni de la incetarea unui CIM pe durata determinata sunt considerate succesive si nu pot avea o durata mai mare de 12 luni fiecare ``

Daca vorbim despre ceva ce n-a intrat in vigoare , atunci este o alta problema .. momentan in prezent sunt in vigoare alte dispozitii.
Ca orice lege are o regula, dar si exceptii de la regula.