conform noului cod al muncii, ce intelegi din aceste articole?
82(4) Intre aceleasi parti se pot incheia succesiv cel mult 3 contracte individuale de munca pe durata determinata.
(5) Contractele individuale de munca pe durata determinata incheiate in termen de 3 luni de la incetarea unui contract de munca pe durata determinata sunt considerate contracte succesive si nu pot avea o durata mai mare de 12 luni fiecare.
84(1)Contractul individual de munca pe durata determinata nu poate fi incheiat pe o perioada mai mare de 36 de luni.-art 84
putem incheia cate contracte? in 36 lun i? succesive, de cand?
cam asa..:D
ex.unul a fost incheiat pe durata de 12 luni 01.01.2011 la 31.12.2011
urmatorul la fel(01.01.2012 la 31.12.2012) iar ultimul doar de 8 luni ,deci in 36 de luni nu sau incheiat mai mult de 3contracte si nu au avut durata mai mare de 12 luni
Daca colegi specialisti mai au de complectat ii rog sa ne de-a sfaturi:hm:
Incheierea CIM pe durata determinata este o exceptie de la regula si se poate realiza numai in conditiile prevazute la art. 83.
CIM incheiate numai in conditiile prevazute la art. 83 nu pot avea o durata mai mare de 36 luni, cu exceptia cand se inlocuieste un salariat al carui CIM este suspendat, cand CIM este valabil pana la momentul încetării motivelor ce au determinat suspendarea CIM al salariatului titular.
Daca un salariat a fost incadrat cu CIM pe durata determinata incheiat pe maximum 36 de luni, aceeasi persoana poate fi reincadrata cu CIM pe durata determinata de inca 2 ori succesiv (art. 82/4).
Daca fiecare din aceste contracte se incheie in termen de maximum 3 luni de la incetarea unui CIM pe durata determinata, este considerat succesiv, si in acest caz nu poate avea durata mai mare de 12 luni (art. 82/5).
Daca se incheie in termen mai mare de 3 luni de la incetarea unui CIM pe durata determinata, nu se mai considera contract succesiv, in acest caz putand avea durata prevazuta de art. 84/1.